临朐农商银行强化员工教育管理 一体推进“三不”建设
打造廉洁合规文化,强化教育管理,让员工因觉悟而“不想违”。坚持多元化思想教育方式,努力塑造风清气正的廉洁合规文化,强化“不愿违”的自觉。资源共建共享,推动党建共建走深走实。进一步深化与县纪委监委、县公安局党建共建成果,开展党建共建总结深化大会,现场表彰党建共建先进支部和先进个人,授予为工作做出突出贡献的“五好家庭”荣誉称号。与县纪委监委进一步拓宽共建范围,将廉洁文化建设纳入新的共建规划,被县纪委监委确定为“廉洁文化共建单位”。与县公安局将预防职务犯罪工作持续推向深入,常态化开展员工廉洁合规文化宣传教育,县公安局将该行确定为“预防职务犯罪宣教基地”。特聘“党风廉政建设宣讲员”,组织开展“中央八项规定精神之正风肃纪”主题讲座,推动全面融合走深走实。依托廉政教育基地,组织开展“喜迎二十大 清廉好家风”故事大赛,丰富全行廉洁合规教育内涵。强化思想教育,引导员工树立正确“三观”。坚持多元化的教育方式,形成并丰富“一集、一廊、一讲、一课、一基地”的“五个一”教育载体,真正发挥思想教育的震慑力、感召力、影响力。积极推行“讲清廉 促合规”走基层巡回宣讲活动,通过“组建一支队伍、聚焦两大主题、选准三个切口、明确四个重点”,做实廉洁合规教育。特聘公安局“预防职务犯罪宣讲员”参与宣讲活动,充分发挥办案优势,对侦办的相关案件,突出讲解办案过程、办案感受,从办案者的角度谈经历、谈认识、谈感触,贯穿普及法律法规知识,让员工感受沉浸式警示教育。推行家风助廉,管理手段充分借力家庭。深入贯彻落实党内监督要求,采取“请进来”和“走出去”两项措施,发挥利用好“八小时以外”监督作用。把家属“请进单位”,组织一次家属开放日、发出一份“家风助廉”倡议、举办一次家属参与的文化作品展、举行一场家属座谈会,邀请家属一并参加宣讲活动,增进单位与家属互动沟通。同时,管理人员“走进家庭”,组织一次全员家访、参加一次优秀员工家宴,全面了解干部员工思想动态、家庭情况,教育引导干部员工履职尽责、担当作为,真正增强归属感、责任感。年内共开展家风助廉活动31场次,走访员工及家属1270余人次。(通讯员 谭维涛)
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