职教网｜从事职业生涯规划师行业需要学习哪些知识

　　职业生涯规划师，是以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。

　　职教网｜职业生涯规划师

　　当今许多人都缺乏对生涯规划的认识，甚至于从未有过生涯规划思想观念。

　　学业规划：对自己所学科目有基本认知，了解所学专业特点，找到适合的学习方式。

　　专业认知：与职业挂钩，所要具备的能力素质都要清晰。

　　自我认知：兴趣所在，性格特点，个性品质，缺点问题，为人原则，确立一个理想的目标。

　　1、从事或准备从事职业咨询、职业生涯规划、职业教练、职业发展顾问的人员；

　　2、企业人力资源（尤其适合员工职业发展、招聘、培训、绩效等）相关人员及公司经理；

　　3、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员；

　　4、高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导教师及相关领导、班主任、辅导员；

　　5、人才市场、工会、共青团等单位从事和准备从事职业规划、职业咨询工作的人员；

　　6、希望更好规划自己职业生涯的职业人士。

　　1、自主成立职业规划工作室；

　　2、公共就业服务机构，比如人才服务中心、职业介绍所；

　　3、个体或民办机构，如专门的测量中心机构，或猎头公司，作为企业培训套餐中的一部分推出；

　　4、各大学的就业指导处，主要是为本校学生做指导；

　　5、公司的人力资源部，对本公司的员工进行岗位测评。

　　1、对个人或小组实施生活/职业目标指导；

　　2、个人的能力、兴趣等进行测评、分析；

　　3、帮助个人更好地了解职场情况；

　　4、协助个人提高生涯决策技能；

　　5、帮助制定个性化的职业发展计划；

　　6、教授找工作的策略和方法；

　　7、通过提高个人的处事、沟通及其它与职业相关的技能，帮助其解决面对的或潜在的工作中困难；

　　8、帮助正确了解其职位的全貌和要求，以及个人在生活中的角色；

　　9、帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折；

　　10、帮助企业建立职业生涯管理体系。

　　项目宣传：项目的规范宣传与推广实施，必须遵循项目宣传管理办法，做到统一宣传，明确惩罚措施，并成立项目监督管理机构；

　　质量监督：项目督查人员定期检查学员学习记录和考试记录，并对人员信息包含教师资质，学员身份等进行核对，同时查看培训监控，严控教学质量，以实效为原则，建设培训质量评估体系，师资培训考评体系，规范培训行为，实现培训工作的制度化与规范化。

　　培训支持：针对各个培训机构，围绕标准化培训，统一培训教材、统一课程大纲、统一师资队伍，统一考评人员，针对线下培训提供专业师资支持，并提供全套教学体系与课程内容，全面实施高质量教学管理。

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