抢抓春招关键期 湖南师范大学树达学院精准攻坚促就业

　　校园招聘会现场。

　　红网时刻新闻3月24日讯 （记者 贺卫玲 通讯员 肖湘）抢抓春招关键期，将优质用人单位“请进来”，将优秀人才“送出去”。3月23日下午，由湖南师范大学树达学院主办、湖南桃子湖人力资源有限公司（湘师人才）承办的“抢抓春招关键期，全力攻坚促就业”树达学院2023届毕业生春季校园招聘会在湖南师范大学桃花坪校区文体活动中心举办。100家用人单位参加招聘活动，吸引了近800名毕业生与用人单位面对面双选，投递简历近2000人次，达成初步意向500多人。

　　“春招”向来就是各大企事业单位招贤纳才的重要节点，“春季校园招聘会”更是社会招纳优秀人才的主要渠道。为全面贯彻党的二十大精神，深入落实中央、省市关于高校毕业生就业工作的决策部署，湖南师范大学树达学院抢抓“春季黄金招聘期”，与湖南桃子湖人力资源管理有限公司强强联手，为2023届毕业生搭建优质就业平台，积极开展就业指导、政策宣讲等全方位系列化就业服务，为广大用人单位精准选人提供便利。

　　湖南师范大学树达学院、湖南省民办教育协会对本次春季招聘会给予了高度重视。湖南师范大学树达学院院长周玉波、党委副书记赵鑫海、纪检书记成学、副院长阳锡禹、副院长黄元国、副院长朱兴中等，湖南省民办教育协会副会长、湘师文教集团理事长李章等莅临现场，与用人单位、应聘者亲切交谈。

　　“我投了一家高等职业院校，他们正招主持老师，福利待遇也很好。”人声鼎沸的招聘活动现场，湖南师范大学树达学院大四播音与主持专业的黄同学遇到了心仪的单位和岗位，在与用人单位面对面沟通后，慎重地递出了精心准备的求职简历。她表示，从去年秋招开始她就着手准备就业，树达学院一直都很注重培养学生的正确“成才观、职业观、就业观”，从方方面面帮助大学生就业。

　　现场，临武玉潭中学展位处挤满了毕业生。据招聘的陈老师介绍，学校来树达招聘已经三年，树达学院的就业工作越做越细，招聘力度也越来越大，毕业生的综合素质也越来越高。她表示，学校此次计划招聘56个人才，已经收到了近70份简历，非常感谢树达学院对用人单位的大力支持，也非常欢迎广大优秀毕业来玉潭做更优秀的好老师。

　　此次活动举办前，为提升用人单位招聘、毕业生求职成效，湘师人才提前与湖南师大树达学院对接，摸底毕业生的专业分布、就业情况、就业需求等信息，精心筛选有实力、待遇好、发展佳的用人单位，反复沟通，精准匹配，有针对性地组织100家优质单位和友好企业参加招聘，树达2023届毕业生们提供了1700多个极具竞争力的就业岗位。其中，在湖南省民办教育协会的支持下，20多家实力民办学校到校抢人。

　　2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人，就业形势依然严峻。周玉波介绍，当前正值2023届毕业生求职就业关键期，学院深入落实教育部“春季促就业攻坚行动”，将毕业生就业率作为考核各系育人工作的重要指标，把毕业生就业工作摆在十分突出的位置。学院紧抓就业“一把手”工程，建立健全“学院主管、领导主抓、部门协同、全员参与”的学生就业工作机制，秉持“需求为纲，发展是本，服务至上”的工作理念，协同实施全程、系统、精准的学生职业生涯发展工程，精心打造线上线下联动的校招综合服务平台，全力促进毕业生充分就业、高质量就业。

　　赵鑫海表示，近年来树达学院持续完善高质量人才培养体系，毕业生越来越受到用人单位的认可与青睐。专业的事情交给专业的人，湖南师大树达学院与湘师人才紧密合作，积极搭建校企对接合作平台，促就业效果显著。下一步，学校将持续加大力度，继续深入开展春季促就业攻坚行动，不仅要继续开展品质招聘会，还将推进访企拓岗促就业，全力推进毕业生高质量就业。