入职国企、500强，连拿10余份offer！这6名学霸来自武汉同所大学

　　孙泉，2019级新型无机非金属材料专业学生。在校期间，孙泉学好专业知识，不断丰富个人阅历，拓展发展空间。他曾多次利用假期和空余时间积极投身社会实践，先后在蔚来、科德等公司进行实习。

　　2022年秋招期间，他积极参加招聘会，先后收到信锐技术、锐捷网络、基恩士、金发科技、绿盟科技等十余家企业offer，目前已签约深圳市信锐网科技术有限公司。在孙权看来，清晰的求职方向、合理的求职目标、得体的简历和充分的准备是通过面试，拿到offer的诀窍。

　　孙泉所在的材料科学与工程学院高度重视就业工作，成立由学院书记、院长任组长、专业老师积极参与的就业工作专班，还通过“学风强基”行动，锤炼学生过硬能力。近年来，在学院的多措并举下，毕业生国内外升学率50%左右，一次性就业率稳定在95%以上。

　　张伟，2019级机电工程学院机电2班学生，现拟入职凌云科技集团有限公司，隶属空军装备部。在校期间，他曾多次获得荣誉称号。此外，他积极参加科技类竞赛，获得机甲大师大赛获得区域一等奖、机械创新设计大赛获得省级二等奖、成图大赛全能三等奖等。在张伟看来，成功的秘籍往往就在平时的持之以恒当中。

　　在机电工程学院的培育下，张伟发挥自己的专业特长，成功拿到offer。针对应届毕业生的就业问题，机电工程学院通过 “四共一体”扎实推进就业服务工作。学院培养的学生综合素质高、专业知识扎实、工程实践能力强，深受用人单位欢迎，就业率一直稳定在95%以上。

　　袁承志，电气信息学院2019级学生。在校期间，他曾多次获得荣誉称号。自秋招求职以来，袁承志已拿到中建三局、中铁电气化局等10份工作offer，最终拟入职全球领先企业卫星化学股份有限公司。而他的求职秘诀是建立求职信息台账。

　　袁承志所在的电气信息学院高度重视毕业生就业工作，开展了毕业生简历诊断、毕业生求职经验分享、就业指导讲座等一系列活动为学院毕业生求职“助攻”。学院发挥专业特色，加强工程能力培养，加强内涵发展，不断提高人才培养质量。近年来，学院毕业生深受用人单位欢迎，研究生就业率100%，本科生就业率95%以上。

　　张建军，2019级道桥2班学生。本科求学期间，他曾获得“文体精英奖学金” “优秀学生干部”“篮球新生杯最佳阵容”“足球联赛最佳门将”等荣誉，现已签约中铁十一局，并入选首届“杨连第登高班”。在他看来，学习之余应该多去追求尝试，不断试错，去做自己想做的事情，从而发现自己身上的闪光点。

　　一直以来，土木工程与建筑学院积极谋划“促就业”措施，落实“稳就业”政策，做好“保就业”工作。学院80%以上毕业生在国家重点战略地区就业，近50%就职于世界500强和行业500强企业。2022年，学院还获评湖北省普通高校院（系）毕业生就业创业工作首批典型案例。

　　

　　陈雨菲，法商学院2019级国际经济与贸易专业学生。2022年秋招期间，她先后收到金发科技、震坤行、亿纬动力、华友控股、中科仪等近十家企业offer。陈雨菲选择签约江苏金发科技新材料有限公司。在陈雨菲的求职经历中，她认为首先要主动迎接招聘会，积极参加宣讲会、双选会。成长在师资力量雄厚、科研实力强劲、人才培养特色鲜明的法商学院，陈雨菲取得了优异的成绩。法商学院着力培养社会急需的复合型、实用型和国际化人才，努力打造“一院一赛”工作品牌，以“挑战杯、互联网+”等学科竞赛为龙头，以第二课堂为载体深入开展系列学科竞赛活动，不断在实践中增强学生的专业知识以及动手能力。

　　邓惩江，2019级安全工程专业学生，成功通过秋招并与中交二航局签订三方协议。他认为，求职中要坚定目标、学会展示自己、调整好心态、拓宽信息渠道、学会复盘和反思。

　　近年来，兴发矿业学院/资源与安全工程学院广育英才，众多优秀毕业生被中交集团、中建集团、中铁集团、中水电集团、中国葛洲坝集团等世界500强和中国100强的大型企业单位录用。此外，学院每年还有一批优秀本科生考取中国矿业大学、中南大学、中国地质大学、北京理工大学、东北大学等国内重点大学的研究生。

　　（因素材和文章篇幅限制，本文仅为不完全统计）

　　毕业生就业需要高校和社会企业的鼎力支持，同时，就业技巧也显得至关重要。这份来自武汉工程大学学子的“就业秘籍”在帮助毕业生们争取心仪岗位的同时，也助益其他正在求职路上的学子。未来，武汉工程大学将继续为毕业生就业“保驾护航”，助力学子收获自己的理想offer。

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　　本文素材来自：武汉工程大学官微/官微、武汉工程大学二级学院官网/官微