大学辅导员抱怨工资低，却被指不知足，其实还有其它出路

　　大学辅导员岗位看似“天花板”，引得外界羡慕，但事实上对于职场上的在职者来说却并不容易。除了工资低、没有编制这些问题之外，对于那些能力出众的人来说，在这个职业里单纯做一个普通的辅导员可能会感到浪费其本身的潜力和能力。

　　因此，有许多人常常为自己的未来焦虑不已。但是，即使如此，想要在辅导员行业有发展空间还是很有希望的，只要抓住这几个方向，相信一定可以取得成功。

　　第一个努力的方向是可争取转岗到学工办主任。这一类岗位需要有足够的管理能力和经验，但在这个职业中发展起来相对容易，只需要在辅导员的基础上进行拓展并且进一步提升自己。

　　学工办主任负责对大学生进行日常的思想教导和管理，并且审核奖学金、助学金的发放以及对违纪的同学进行处理等等。此外，他们还需要培养学生骨干，引导和监督校园的各类社团、文体活动，以及指导就业等。相比于普通辅导员，学工办主任的地位和待遇都要更高一些。

　　第二个努力的方向是向党组织靠拢，争取转为“党委秘书”这个职位。可能对很多人来讲看起来比较冷门，但是在实际中，党委秘书那个身份在参与大学生教育和管理中，却是具有更强的针对性的。

　　而且，其地位也显然要比辅导员更高一些。不过，想要转到这里是不容易的，需要辅导员自己有足够的觉悟、业绩，并且得到学校党组织的认可。

　　第三个方向就是，如果辅导员有较好的学历基础，可以尝试着转为专业课的老师。这个方向完全不同于辅导员的行业发展，肯定要在知识和授课能力方面存在新的挑战。

　　但是，在某些人看来，单纯地授课反而比辅导员更为轻松，节约时间，长进知识，拓宽眼界。可以趁着业余时间，去考取教师资格证。一般还需要硕士及以上的文凭。

　　大家可能会想，要输入马上进行造成耽误学业吧？事实上，大学生想要留下来当辅导员其实并不是那么难的。首先，前提条件是成绩不可以太低，但不是非要当第一名不可。

　　辅导员是负责管理工作的人员，因此，学长学姐们需要摸清大学中的关键人物，以及关键的升学渠道，并与他们拉近关系。当然，想要留在大学工作要想留住管理岗位，就离不开自身优异的表现。

　　在校期间争取成为学生会里的骨干，这样会让领导们认为，在校期间有过为人处世，有过组织能力的锻炼，是做好辅导员的基本要求。而且，可以争取到校方的一些政策，如保研等，同时也要注意与各个部门保持联系。

　　总的来说，大学辅导员虽然工资低，待遇不高，没有编制这些问题，但是珍惜机会在自己目标的方向上进行扩展，是非常值得努力的。在宝贵的人生中，不难时刻保持着专业的方式和态度去浓缩见识，获取新技能已经不再是难事，而是一种必备的选项了。希望辅导员们合理策划自己的职业道路，努力追求自己的梦想，锤炼自己的能力，好好工作，成为一个人人称赞的教育工作者。

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