绘好“施工图”，落实“施工表”，这个街道努力当好解决群众急难愁盼的“施工队长”

　　优化五级党建网络架构、16位路段长正式上岗、发布“1+5+14”先锋领跑项目、成立“五色善治”街区党建联盟……

　　在4月19日召开的曹家渡街道深化党建引领基层治理推进会上，党建引领社区共治的“一揽子”计划、项目、措施集中出炉，绘好“施工图”，落实“施工表”，当好解决群众急难愁盼的“施工队长”。

　　近年来

　　曹家渡街道聚焦市、区党建引领基层治理“六大工程”和“五个聚力”，紧紧围绕居民群众关心关切的居、业、购、学、养等五个方面，积极探索一条党建引领下的“五色睦邻·家”基层社会治理新路径。

　　优化五级党建网格提效能

　　曹家渡街道辖区面积1.49平方公里，下辖14个居民区，常住人口7万多，人口密度居全区各街镇之首。

　　为了更好完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，健全基层治理体系，曹家渡街道进一步调优网格单元划分，实现党建网格与城运网格对应一致，形成“1+4+14+92+622”党建网格工作架构——“1”为街道总网格、“4”为街区网格、“14”为居民区（楼宇、园区）网格、“92”为小区（楼群）微网格、“622”为楼组网格。

　　

　　

　　

　　记者获悉，党建网格的进一步优化，构建起了横向到边、纵向到底的组织网络和责任体系，整合社区内组织、行政和社会等各类资源沉网入格。

　　未来，街道将继续选优配强专业化网格队伍，健全完善规范化网格制度，建好精品化网格阵地，优化项目化网格运行，压实清单化网格责任，推动“多网融合”下的“一网统管”，实现“大事不出街道、有事尽在网格、凡事皆有回应”。

　　路段长上岗助力“绣花管理”

　　曹家渡街道社区商业发达，仅沿街就有800多家商铺，如何更好地运用“绣花”“精描”功夫加强城区精细化管理，一直是街道思考的问题。

　　街道方面因地制宜，提出以武宁南路为界，划分设置东、西块两个联勤联动工作站，实行双站长负责制，并为辖区每条市政道路配备了1名路段长。

　　工作站由街道管理办、城运中心、综合行政执法队、派出所、市场监管所及第三方选派工作人员组成工作核心力量，以联勤联动的方式，每周定期开展“组团式”巡查，多部门现场协调解决商户的难事、烦心事，达到“高效处置一件难事”的目标。

　　据悉，街道平安办、自治办、居委会、业委会、物业公司、街道巡查员也将全力配合，同时还将交警、消防、环保、建管、市政等纳入管理处置力量。

　　

　　当天会上，16位路段长正式上岗。后期，街道还将加强路段长通岗培训，争创“先锋路段”，开展针对社区顽疾的专项联合整治行动，确保执法整治快速响应、快速出动、快速处置。

　　“先锋领跑”项目围绕民生福祉

　　为了打造“美好社区”建设的新时代样板，以更多的“小动能”释放出基层治理“大能量”，曹家渡街道以“上海风情、烟火气息、城市温度”共融一体为目标，积极打造“五色睦邻·家”街区治理共同体。

　　会议发布了包括加强党建引领基层治理2023年工作行动计划、“1+5+14”重点项目在内的“先锋领跑”项目。

　　其中，2023年工作行动计划围绕民生需求，梳理整合了涉及网格党建、“两美”建设、城区改造、社区养老等基层治理各方面的68项具体工作；“1+5+14”重点项目则以街道入选市“美好社区 先锋行动”的“聚力网格精细治理，推动街区治理共同体建设”项目为核心，以街道对应区“‘静邻’五大行动”的五个重点项目为中坚，以14个居民区的“领跑工程”和“领跑善治”项目为基础，整合形成一个上下联动、纵合横通的党建项目体系。

　　

　　

　　街道为了更好地开展调研、汲取智慧、共建街区，一方面，聘请文汇报、市委党校、华东理工大学等专家、学者作为街道首批“五色睦邻·家”街区治理智库专家，进一步为打造街区共同体智力赋能；另一方面，成立“五色善治”街区党建联盟，邀请更多辖区单位参与其中，实现大事共商、小事共举、难事共议。

　　“七个一”立体培养促干部成长

　　“一轮培训，

　　帮助年轻干部解困惑、鼓干劲，

　　填补能力空白”

　　“一场研讨，

　　立足小切口、大深度，

　　进一步提升逻辑思辨能力”

　　“一项调研，

　　倒逼年轻干部提高发现问题、

　　分析问题、解决问题的能力”

　　……

　　7名来自街道、社区的年轻干部分享了对“一席座谈、一轮培训、一篇征文、一次团建、一段演讲、一场研讨、一项调研”的“七个一”立体培养方法的思考。

　　当天，曹家渡街道启动“‘扬帆启航’—我与社区共成长暨智‘绘’成长家”计划。“七个一”立体培养方法旨在鼓励年轻干部积极参与基层治理，在社区中发挥作用、发出声音，更好地为年轻干部搭建有序政治参与和积极社会参与的实践平台，让更多年轻干部启航、成长，砺炼、成熟。

　　

　　街道方面表示

　　将积极贯彻市、区深化推进基层治理体系和治理能力现代化会议精神，立足夯实基层底盘，加紧制定干部后备、培养实施方案，将社区一线作为年轻干部培养锻炼的主阵地和主赛场，让年轻干部在急难险重一线中检验成色，经受复杂局面考验，在扛硬活、打硬仗中“壮苗出穗”。

　　记者：黄竞竞

　　图片：崔伟峰

　　视频：崔伟峰

　　编辑：徐悦琳

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