原创教师编制考试，考生因“缴纳社保”被淘汰，考编制需留意

　　原标题：教师编制考试，考生因“缴纳社保”被淘汰，考编制需留意

　　老师是“铁饭碗”中的一种，他们的工作就是教书育人，既要教授学生，又要教导他们做人，虽然是事业单位，但也要经过正式的考核才能拿到正式的职位。

　　要想成为一位合格的老师，必须先考上一所师范类大学，作为一名师范生，在学校里进行专业而有条理的教育，然后再按照自己的愿望，选择合适的老师岗，同时还要参加教师编制考试。

　　报考师资考试时，由于社会保障的问题而被取消

　　刘先生是一位著名的师范院校的研究生，从各方面来说，刘先生的知识与实力都十分出众，因此，刘先生毕业后报考“教员”对于那些即将从事教员工作的人来说，意义重大。

　　在国内，每个部门都有自己的工作，一个是有编制的，一个是没有编制的，只有拿到了编制的，才算是真正的拿到了“铁饭碗”，而没有拿到编制的，只能算是临时工。

　　刘同学也意识到了这一点，于是就去报名了，而且刘同学对自己的实力很有信心，无论是笔试，还是面试，他都拿到了不错的分数。

　　就在刘小姐以为自己能考上老师的时候，却接到了一份被录取的通知书，这让她很是不甘心，她第一时间就去找了学校的老师，问他为什么会被录取，为什么每一次都能进前三。

　　见刘同学一脸茫然，工作人员解释道，刘同学没有参加社会保险，是一个普通的工作人员，而且刘同学报名的这个工作，只能是刚毕业的学生。

　　社会保险的记录可以证明，刘同学曾经工作过，而且是一份比较正规的工作，虽然刘同学觉得这份工作不算是正规工作，因为他们连合同都没有签订，但仔细一看，刘同学也就打消了这个念头。

　　听了专家们的解释，刘小姐才知道，当初没有签订劳动合同，是因为她的工作单位疏忽了，不过刘小姐既然缴纳了社会保险，说明她曾经在这里工作过，而且老师对工作经验的要求很高。

　　妍妍表示：

　　而师资编制的出现，更多的是为教育界，吸引更多的优秀人才，这也是近年来，那些高学历的名校毕业的硕士生、博士生们，争相进入的根本。

　　但是，当高校毕业生申请编制职位时，即使是最出色的人才，也要考虑到许多方面，常常是这些方面的影响，而且与学生的知识、能力一般无关。

　　大学毕业生报考师资招聘，有什么要求？

　　::编外职位申请条件

　　首先，各个地方的老师招聘，对考生的条件都是不一样的，有些老师招聘的老师，甚至还会有一些特别的条件，那就是刚刚毕业，还没有正式工作。

　　这个时候，一个刚刚毕业的学生，就成了一个很关键的因素，很多人都是为了尽快拿到文凭，才签订了一份三方合同，却不知道，这样做，会让自己的学生，瞬间被开除。

　　::有无户口上的限制

　　为了减少地方上的人才外流，许多地方都实行了区域政策，对一些关键的职位都有一定的规定，特别是一些体制内的职位，在招聘的时候，必须要有本地户口。

　　如此严苛的户口条件，与考生本身的知识和能力没有任何关系，户口所在地对考生是否能够得到工作的机会有着至关重要的影响，这也是增加报名教师编制职位的难度的原因。

　　::受教育程度和年龄的制约

　　在大多数的公共院校中，想要报名教师编制的职位，对学历和年龄都有一定的要求，对考生的学历有一定的要求，一般不超过35周岁，这些都是报名教师编制职位的必要条件，只有达到了，才有资格报名。

　　而且还会按照学生的水平，对报考高师和非高师的学生进行录取，因此，能够成功考上高师的学生寥寥无几，这就是高师的珍贵之处。

　　结论如下：

　　老师，历来都是一个被人们尊重、热爱的行业，但同样，老师们也担负着为祖国输送杰出的人才的重任，每个老师都应该把自己所学的知识运用到自己的生活中去，努力把自己所学传授到每个孩子的生活中去。

　　而对于普通的学生来说，最好的选择就是成为一名正式的老师，没有正式的老师，哪怕表现得很好，也只是一名正式的老师，而且以后的发展也会受到限制，这对他们的前途不利。

　　今天的讨论：你觉得在申请编外工作时，是否有太多的限制？

　　责任编辑：