教师可不是公务员，两者之间有这4点不同，千万别选错了！

　　很多人都会觉得教师和公务员差不多，即使有差别，也不会太大，反正都是“公家”的人。

　　但是，教师可不是公务员！

　　我们就来好好聊一聊这个话题。

　　一、公务员编制和事业单位编制

　　政府部门正式编制一般主要分公务员编制和事业单位编制。

　　公务员编制：公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。

　　

　　所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”；国家财政负担，就是大家说的，“纳税人养着的”、“吃皇粮的”。

　　事业编制：这是具有中国特色的一类东西，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间；或者说，都有涉及。

　　

　　总之，涵盖特广，成分特杂。

　　大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。

　　另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。

　　1. 两者的身份不同

　　公办教师和公务员虽然都吃“公粮”，但它们身份有本质区别。

　　公办学校属于事业单位，公办教师属于事业单位工作人员，而公务员是纳入行政编制管理的国家公职人员。

　　通常所说的“教师考编”就是指公办学校教师招录考试，若通过考试，就会被安排到一所公办学校任教，同时拥有事业编制，成为一名“事业人”。

　　

　　如果成功通过公务员考试“上岸”，就是拥有行政编制的公务员，一般会被安排在政府机关或群团组织工作。

　　2.二者的工资待遇不同

　　

　　公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。

　　事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。

　　而《教师法》有规定：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。各个地区基本上都是按照该规定执行。

　　相当于公办教师的工资参照公务员工资来核算。在同一区域内，公办教师的工资与当地公务员平均工资水平相当。

　　

　　不过工资是工资，收入是收入。在不少地区，公务员每月到手工资只是其收入的一部分，每年年底还会有部分“奖励”。

　　3.晋升途径不同

　　公务员走的是级别晋升，事业编则走的是职称晋升。

　　

　　但是在未来的晋升空间上来看，教师的发展渠道会较为的单一。而公务员晋升机制得到了优化，公务员会更加容易晋升。

　　4.二者考核内容不同

　　从公务员和教师招聘的考试本身来说，二者的考试内容不一样，考试难度不一样，甚至竞争的激烈程度也是完全不同的。

　　

　　教师招聘考的是《职业能力测试》和《综合应用能力》，还有部分省市考的是《教育综合知识》加专业知识，面试则是采用试讲的形式，或者结构化面试，每个地区的教师招聘考试内容都不太一样。

　　公务员的考试内容大家都比较清楚：行测和申论，面试基本都是结构化面试。

　　教师招聘的考试难度是低于公务员考试的，而且因为教师招聘的次数多，甚至每个月都有，不像公务员招录那样集中，所以竞争压力要比公务员小得多。

　　总是听人说，从来都是看到教师去考公务员的，没见过公务员去考教师的。

　　还有人说教师有寒暑假，这一点也是公务员羡慕不来的。

　　无论怎么说，二者都是铁饭碗，能够考上哪个都很不错，但长期来看，公务员会比教师更加有发展前景。

　　举报/反馈