养老金并轨后是否公务员会大量辞职？

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　　本人男，今年32，某政法大学法学硕士毕业，毕业后先到四大会计师事务所工作了一年，因为专业内容原因离职。

　　次年误打误撞经公招成为西南省会城市某省直垂直管理部门公务员。工作五年至今，主要从事执法工作，本以为法律专业可以大有所为。无奈更多的是要求“听话”，执行领导“指示”，领会领导“意图”。其实这完全不是问题，也可以理解与接受。

　　作者：刘豆豆

　　唯独自身感到专业毫无进步，与同龄人比进步缓慢。简而言之，自己核心的竞争力不断降低。

　　收入而言，“省不如市，市不如区，区不如街道办”更是体会深刻，主任科员级别，每月到手3450，每月交通补助100，年底绩效9000，除此再无其他（含月饼，粽子和购物券，省会城市市中心停车费自理，上述与八项规定无涉，一直都是如此），唯一福利应该是中午食堂吃饭不掏腰包，饭卡余额可以买点柴米油盐。

　　本人父母工薪阶层，非官二代富二代，属于上面没人的典型。去年取消垂直管理，所有下派地市领导全部回到省局，副处职位全部填满，合格者还有较大富余。并非自己不想进步，只是觉得前景堪忧，除非有贵人相助，靠自己努力最快也要45岁才可能到副处级。

　　今年三十有二，还要再看十多年以后的“可能副处”，真心觉得时不我待，时间成本太高。自认为英文不错，托福gre都考了，虽然没出国。

　　公务员5年中从未放弃这个爱好，听Podcast，看美剧，练口语，兼职翻译。以至于猎头公司向我推荐一个外企职位时，电话面试后，感叹从来没有遇到过国家机关公务员英语如此优秀，口语如此流利（原话）。

　　虽然最后因为职位从业经验要求未能去此外企。不可否认，机关单位工作轻松，可以更顾家，业余时间也较多。

　　但是，这些所谓“优势”是不是自己拒绝自我成长和进步的借口？是不是不让自己吃苦和奋斗的借口？

　　另外，本人老婆是自立自强的典型，和我是同学，一样非官非富，靠自己打拼毕业六年现在是股份制银行一级支行副行长。在经济上和精神上对我依赖较少，所以自觉夫妻双方应当是共同进步，共同成长，但现在老婆已经明显超过我很多。

　　如果女人在经济上和精神上都不需要依赖甚至不需要一个男人时，那作为丈夫的价值何在？这也是自己准备辞职的原因之一。本人现在准备去股份制银行董事会办公室工作，虽然工作会很忙，家里照顾会偏少，但是比起自己知识、心智、竞争力的成长，和职业规划和生涯，相信这都不是问题。

　　最后，啰嗦一句，公务员辞职与否和社保并轨并无太大关系，想走的有无社保都会走，不想走的再少社保也会留。