本科毕业考研好还是考公好？建议点击收藏！

　　近年来，继续深造考研究生和考公务员这两种选择一直备受关注。研究生是通过考核后进入大学攻读硕士或博士学位的学生，而公务员是通过公开竞选或考试选拔的人员进入政府机构从事行政管理工作。这两种选择之后的职业发展都具有一定的含金量，如果看到这篇文章的你也在面临这样选择，以下几个方面是必须考虑的：

　　

　　一、薪资待遇

　　薪资待遇是衡量一个职业含金量的重要标准之一。 研究生的薪资水平主要分为两类，一类是在学校任教或从事科研工作，另一类是在企业或机构从事产品开发、技术研究等相关工作。在学校工作的研究生的薪资比企业中的高出不少。在大多数的学科领域中，硕士在学校内的工资稳定在3000~5000元/月，而博士在学校内的工资则有所提高，通常为6000~10000元/月。在企业或机构工作的研究生，根据从事的具体行业，薪资有一定的浮动性。在IT、金融等高端领域，研究生的薪资往往比其他领域更高。

　　公务员的薪资待遇比较稳定，主要与官职相挂钩。公务员的薪资等级由国家统一划分，根据不同级别、不同地区区别支付。以中央机关的干部人员为例，其薪资水平从一至十二级，从低到高依次包括基本工资、津贴、补贴以及各种福利。其中，一级干部的年薪在7万元左右，十二级干部的年薪能够达到30万元以上。此外，公务员工作稳定，而且会有一定的升迁空间，如果在职期间表现优异，那么薪水也可以得到提升。

　　虽然研究生在企业中的薪资水平比公务员要高，但是毕业后能够进入薪资较高的企业并不容易。与之相比，公务员职位稳定性更高，薪资待遇也比较稳定，显得更为优越。

　　

　　二、晋升空间

　　研究生的晋升空间主要取决于其个人能力和所在的企业或机构的发展情况。一般情况下，研究生在企业或机构中需要通过不断努力，证明自己拥有较高的能力并取得实际业绩，才能获得晋升的机会。此外，在企业或机构中晋升的速度也往往比较慢，需要有足够的耐心和毅力。

　　公务员的晋升空间相对较为稳定。除了学历和年龄等硬性条件的限制外，公务员的升迁往往需要考虑其业绩和能力。公务员通过不断提升自己在工作中的表现，获得政绩和群众的认可，就可以获得升职机会。与企业相比，政府机构发展较为缓慢，在一个部门工作长达十年甚至更久的情况也时有发生，这就使得公务员升职不太容易。

　　目前的趋势似乎是研究生在企业中晋升的机会相对比较多，因为他们可以获得更加丰富的工作经验、更好的学习氛围和更多的机遇。但是，从长远来看，公务员的晋升空间更为稳定，工作更加安定。

　　

　　三、工作环境

　　研究生在其工作岗位上的环境往往是一个相对孤独的环境，需要不断地进行研究和创新，这对心理素质和承受能力要求较高。研究生的工作要求极高，需要长时间应对各种复杂的任务，这对工作压力也有一定的影响。

　　公务员的工作环境相对来说比较稳定，较少的任务量和相对紧凑的工作节奏会使工作时间更加规律。而且普遍来说，公务员工作环境优良，福利待遇也比较优渥。此外，政府部门的工作往往比较规范，工作流程比较清晰，职责范围也相对明确。

　　所以研究生和公务员这两种职业各有优劣。研究生在薪资待遇和晋升空间方面相对有优势，而公务员在工作环境和工作稳定性方面有优势。在选择职业时要结合自己的天赋和兴趣来决定，这样才能发挥自己的最大潜力，获得最大的职业满足感。

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