南通！人口逆差→人才顺差

　　人口逆差→人才顺差

　　南通“第一资源”

　　引领新一轮“沧桑巨变”

　　

　　（资料图）

　　近年来，南通发力建设

　　青年和人才友好型城市

　　以求贤若渴之心引才聚才

　　以夯基垒台之举育才强才

　　以尊贤重士之诚爱才留才

　　城市、产业、政策、生态

　　对人才的集聚力、承载力

　　吸引力和亲和力持续增强

　　为城市和产业能级提升

　　建设“一枢纽五城市”

　　提供了人才支撑和动力之源

　　

　　王龙冠是一名挪威籍华裔，长期从事船舶海工制造研发，2021 年，他入职南通中远船务，参与设计了全球首艘第四代自升式风电安装船N966，以及英国石油公司（BP公司）在中国建造的 世界最大天然气处理浮式储卸油平台N999等系列重大海工项目。目前由他主导与挪威合作的世界最大的FPSO项目也正在顺利推进中。由于在突破海工制造“卡脖子”技术方面的贡献，王龙冠入选江海英才计划。如今他已在南通定居。

　　

　　

　　南通中远海运船务/启东中远海运海工

　　副总设计师 王龙冠

　　南通中远这几年发展非常迅速，技术产品含量越来越高，我相信在这个地方，我也能更好地发挥自己，找到自己的一个更好的平台。回来之后我发现相关的（人才）政策是非常友好的，比如说江海英才、启东东疆英才，包括之前参加的省双创，对企业、个人的资金支持、生活补助，包括一些住房、医疗优先这些方面，我个人是觉得超过我预期的。

　　

　　把人才引到产业链上。我市瞄准重点发展的高端纺织、船舶海工等6条产业链，按图索骥觅人才，一大批海内外优秀人才在江海大地快速成长。我市还深入实施各类人才引进计划，连续12年举办江海英才创业大赛等，为人才脱颖而出搭建舞台。入选崇川区紫琅英才计划的清华大学博士刘晓辉，带着团队和技术在崇川区创办企业，其智能汽车和新能源汽车线控底盘产品填补国产空白。2024年计划完成销售10亿元。

　　

　　

　　比博斯特（江苏）汽车科技有限公司总经理 刘晓辉给我们这么好的一些政策，比如说我们税收减免、租金减免，对于设备、产线投入补贴，优惠力度还是比较大的。在高端人才吸引也有一些政策，比如说我还有我们厂长，以及公司高管，在这边是能够拿到一些人才激励政策。

　　

　　截至目前，我市累计

　　落户人才项目超900个

　　市区“江海英才”引进计划资助的

　　314个创业类人才项目

　　累计新增投入105亿元

　　实现利税超18亿元

　　

　　除了顶天立地的高科技领军人才，大项目、好项目的持续推进，现代产业体系加快构建，南通人才承载力也持续增加。中天钢铁、恒科新材料等行业头部企业和专精特新小巨人企业，通过更有竞争力的薪酬待遇，提升了南通对高校毕业生的吸引力。最近两年，南通累计吸纳高校毕业生就业参保已经接近10万人。

　　目前，我市人力资源总量达到157万人，其中高层次人才13万人，稳居全省第一方阵 。留住用好在手人才，吸引集聚外来人才，南通聚焦人才创业、创新、就业、生活各环节，升级三轮人才新政，打造创业生活无忧的人才生态。今年更设立“南通人才日”，释放招才引智的满满诚意。

　　

　　

　　中天科技新能源产业集团

　　总裁助理 刘丽君

　　相比较苏南地区我们已经是跟上他们的步伐，甚至某些方面比他们做得好，同时我们南通市经济的发展又极具吸引力，每年招引大学生，逐年在增加，到今年我们应该能招引500多人。这几年我们扎实推进“才来江海”行动计划，“出去一火车 回来一卡车”的局面得到扭转，高校毕业生来通就业，通籍人才回通就业均创历史新高，实现了人才总量当期净流入。

　　从“出去一火车”到“回来两火车”

　　这两年，南通人才格局实现

　　从净流出到净流入的历史性转变

　　人才规模、结构与产业更加匹配

　　下一步我市将继续做好

　　“引育留用”文章，聚力构建

　　“近者悦、远者来、观者赞”的良好生态

　　力争到2025年

　　全市人才总量规划达到175万人

　　以人才“活水”为高质量发展赋能

　　

　　你有一万个理由来南通

　　南通也有一万种方式来爱你

　　南通

　　值得你来，值得你爱！

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