比较专业的猎头公司有哪些都是如何服务的？

　　在我国最少有90%以上的人不知道猎头为何物，在短暂的二十年中，巨大的市场容量和行业发展前景，引得猎头公司数量增长迅速，同时也导致从业队伍良莠不齐。

　　那么有哪些专业的猎头公司一直有长期的为企业输送专业的核心人才呢？

　　（以下排名根据各方官方网站、交付情况以及行业口碑排名整理，仅作参考）。

　　

　　总部位于荷兰阿姆斯特丹的任仕达集团(Randstad Group)，是全球第二大的综合性人力资源服务机构。2009年，任仕达集团收入达到124亿欧元，在财富500强中位列450位。 任仕达致力于向企业提供专业的灵活性工作解决方案和人力资源服务。从通常的临时工作派遣到长期雇员聘用，从企业内部专门人才的物色、选拔到人力资源解决方案，皆为任仕达的服务范围，属于国外公司。

　　成立于2004年，国内比较出名的猎头公司，有着较好的行业口碑。为客户企业提供专业和增值的人力资源服务，为候选人提供契合的、有价值的和更佳的职业发展机会，为我们最重要的资本—员工提供发展与提升的平台。

　　成立于2015年，国内首批知名猎头品牌之一，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，24小时极速招聘是他们的特点。目前在全国交付能力较好，有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、金融、汽车、能源化工、医药医疗、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才找到心仪岗位。

　　大瀚人力资源集团于1999年创立，立志成为世界人力资源服务业巨头，提供满足客户需求的多样化人力资源产品及解决方案，为客户提供中高端人才访寻、灵活用工、 ITO、BPO、金融服务外包等服务，属于是国内发展较早的猎头公司。

　　杭州对点人力资源管理有限公司成立于2011年，总部设立在杭州，公司主营业务包括猎头服务、RPO、灵活用工。对点咨询具有强大的行业搜寻分析能力，具有多元化可信赖的顾问团队，具有先进的数据管理共享系统，拥有数百万有效的人才储备。

　　

　　猎头公司的主要服务是为客户公司提供高端人才招聘服务，并帮助客户公司解决人才招聘困难的问题。猎头公司通常通过以下步骤进行服务：

　　1.与客户公司沟通，了解招聘需求和职位要求。根据客户提供的岗位JD情况获得信息。

　　2.猎头公司通过自己的资源和渠道，进行寻访和筛选候选人，并与客户公司沟通候选人的情况。这个过程不是一蹴而就的，企业会要求猎头公司给他推荐简历，以供筛选。来保证猎头公司提供的最后人才是企业所需要的。

　　3.猎头公司根据客户公司需要推荐合适的人选，并安排面试。我们常说的一面、二面等等。

　　4.帮助客户公司与候选人进行谈判，最终达成双方都满意的雇佣协议。基本上企业方如果满意就会发放职位意向书也就是我们所说的offer。

　　5.在雇佣完成后，猎头公司通常还会提供一定的售后服务，在入职之后对雇员跟踪考核并为客户公司提供人员管理方面的支持。

　　

　　总之，优秀的猎头公司通过寻找适合的人才来帮助企业解决人才招聘问题，并为企业提供灵活、高效、优质的招聘服务。寻找优质猎头公司合作更要要看到猎头公司的专业度、口碑、服务质量和市场规模等因素。

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