十堰市郧阳区：“三抓三促”加强干部能力作风建设

　　今年以来，十堰市郧阳区深入学习贯彻党的二十大精神，以“提能力、转作风、促作为”为主线，通过抓培训、抓问责、抓激励，深化能力作风建设，为高质量发展提供能力支撑和作风保障。

　　抓培训，促能力大提升。以岗位大练兵、业务大比武为载体，深化教育培训，全面提升党员干部的政治能力、专业能力和抓发展能力。举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班，通过“主会场现场培训+分会场视频培训”方式，组织1700余名干部集中学习党的二十大精神。围绕乡村振兴、招商引资、项目建设等重点工作，分别对300余名驻村工作队员、220余名国有企业干部、160余名政法信访干部、130余名金融工作者、100余名招商引资干部开展专项业务培训。通过教育培训，干部抓落实促发展护稳定的能力得到较大提升。

　　抓问责，促作风大转变。通过工作调度、明察暗访、专项检查，从严查处不担当不作为的“躺平式”干部，及时采取谈话提醒、组织诫勉、岗位调整等措施予以处理。实行不担当、不作为干部季度报备制度，对履职不力干部进行重点管理。今年以来，区委组织部对管党治党责任落实不力的4名“一把手”进行书面提醒，对工作考评排名靠后的4个单位主要负责人进行工作约谈；区纪委监委向“不担当”“不作为”“慢作为”“乱作为”等作风顽疾“亮剑”，对信访矛盾化解处置不到位的3名乡镇党委书记予以诫勉。通过问责警示，督促广大党员干部转变作风，扑下身子抓工作落实。

　　抓激励，促作为大展现。区委组织部把项目建设“一线”、乡村振兴“前线”、安全稳定“火线”作为培养锻炼干部的主阵地，先后选派120余名干部到项目建设一线、选派310余名干部到乡村振兴一线、选派30余名科级干部到区属国有企业和安全维稳一线挂职，抽调150余名干部组建招商“突击队”。出台《关于激励干部到重点项目和招商引资一线担当作为的意见》，用足用好职务职级“双向通道”，对表现突出的一线干部实行“六个优先”。坚持面向基层一线，重点在乡村振兴、招商引资、项目建设等一线考察识别干部。持续开展“担当作为好干部”季度选树和年度评选活动，对表现突出的干部优先提拔使用，激励全区党员干部到基层一线干事创业、展现作为。在2023年第一季度重点项目拉练中，郧阳区获全市第二名。（通讯员 王尚林、彭雪佳、黄鹏飞）

　　举报/反馈