2023江苏事业单位面试班 江苏事考笔试成绩公布时间及进面分一览

　　国培教育提醒您，2023江苏事业单位面试班将于笔试成绩公布后开课，对于进入面试的考生来说，面试备考至关重要，许多第一次参加面试的考生并不了解面试的形式及特点，国培教育小编周欣然在此提供多种课程和资料，希望对广大考生的面试备考有所帮助

　　一、2023年江苏事业单位统考笔试成绩何时发布？

　　虽然苏州市属招聘公告上说初定于5月中旬出成绩，但是小编查了一下，从18年开始，苏州各区招聘公告一直都写的这个时间

　　最重要的是，小编找到了4月2号的一篇新闻报纸中明确写了：江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘于4月下旬公布笔试成绩，5月组织资格复审、面试等。

　　

　　下图是近几年江苏事业单位统考笔试成绩发布时间情况：大家可以参考参考

　　各个地市的笔试成绩公布时间可能略有不同，但是相隔大概不会超过三天，大家不要着急，耐心等待即可。

　　当然了，具体还是以官方公告为准哦。

　　

　　二、江苏事业单位统考面试考情

　　面试考查形式：

　　一般为结构化面试(招聘主管部门(单位)有专业测试、技能操作要求时会进行相关测试或第二轮面试。

　　如：省直苏州大学附属医院考试内容是结构化+专业题两道+英语翻译(医疗改革))

　　面试的题目量：

　　每天 1 套题(个别地区上下午各 1 套)每套题一般为 3题，也有个别地区为 4 题。

　　近2年江苏事业单位统考大部分是8+12模式，题量是3道题，个别是15分钟回答4道题，亦或是20分钟回答4道题(苏州和盐城出现过)。根据各个单位具体情况而定。

　　面试作答方式：

　　1、常规结构化面试又称“15分钟包干制”，以苏州、镇江和省属部分岗位为主，盐城部分县区也同样采取了“15分钟包干制”的形式。

　　2、特殊结构化面试形式，“场外看题8分钟+场内答题12分钟”;有专门的备考室看题，有题本、笔、草稿纸;2020-2022江苏省大部分地区采用此种形式。

　　3、特殊结构化面试形式，“场外看题10分钟+场内答题15分钟”或“场外看题10分钟+场内答题12分钟”,2020年、2021年盐城东台县为自主命题，一共4道题目，故在2020年和2021年分别采用了以上形式。

　　

　　考场情况提醒：

　　1、场内答题，为考生看题，有纸笔。

　　2、场内+场外的形式，为场外看题，有纸笔，场内答题，部分地区没有纸笔，多数地区场内有题本。

　　3、考官组成：7个考官，1个记分员，1个计时员，1个监督员（坐门口也起到引导及发成绩单作用）

　　考试成绩计算：

　　总成绩按百分制计算，计算公式如下：

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(个别单位有专业测试，具体要求参考岗位表)

　　苏州岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(个别单位有专业测试，具体要求参考岗位表)

　　笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　三、江苏事业单位统考多少分能够进面？各地市职位进面分一览

　　汇总2022年江苏事业单位统考最低进面分在46.7~55.2之间，但这并不是意味着过了最低线就能进面哦！

　　因为面试会根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，一般岗位在笔试合格者中按1：3的范围内确定参加面试！意味着进入面试的话，还需要考上各招聘岗位的前三名！

　　下表为去年进面分数，大家可以简单参考一下

　　

　　四、江苏事业单位进面，如何理性选择面试班?

　　1、线下面试班效果好于线上，毋庸置疑，道理很简单，毕竟在压力状态下的水平才是你真实水平。

　　2、问清楚授课老师的名字，如果连老师名字都不公布的培训班，要慎重，毕竟选面试班就是选老师。

　　3、问清楚是不是这个老师全程“讲、练、评”，毕竟练习和点评很重要。

　　4、问清楚，协议班是先交钱，还是后交钱，后交钱肯定比先交靠谱！

　　

　　国培教育2023年江苏事业单位面试班将于笔试成绩公布后开课！全线授课均为国培核心名师，授课经验丰富！

　　国培面试课程的6大特点：

　　1、针对岗位的差异性，考生在答题内容上与岗位特色高效结合，实现考生与岗位多元化、立体化的匹配程度。

　　2、目前面试命题不管是内容还是题型变化明显，答题评分更为专业，因此在此课程体系中，答题摒弃“假、大、空”的官话、套话，锻炼考生从实际着手，从岗位特质着手的正确答题模式。

　　3、国培的面试课程讲师本身具备的丰富教学经验且专注研究国考、省考、事业单位面试多年，拒绝模板化套路化批量“生产”学生。

　　4、依据多年研究经验，国培独有的“五位一体”的课程“瞬间的思维”+“实际的内容”+“清晰的表达+“自然的行为”+“从容的心理”，打造全方面的优秀个体。“人生如戏，面试亦然如此”

　　5、按职位1:1等额招生，小班封闭教学，分组进行实战演练，确保提升效率。多轮次实战模拟，严格按照面试标准布置考试现场、配备考官，加强临场把控，在高强度实战中全面提升考生水平。

　　6、国培的面试协议班，十五年如一日，继续实行先过关、后交费;学一场实在的课程，比任何承诺更可靠!