江苏昆山人社以“红色引领”着力打造冬训样板工程

　　一年一度的党员冬训是广大基层党员的“必修课”、干事创业的“加油站”。今年以来，在“敢为敢闯敢干敢首创”精神的号召下，昆山市人社局围绕“服务产业、服务民生、服务队伍建设”三大主责，以红色引领、联学联动为起点，创新打造特色“冬训样板课堂”，推动党员干部以学促干、以干践行，让冬训成果切实转化为高质量发展的强大动能。

　　2月初，昆山市人社局印发党员冬训工作实施方案，明确“时间表”“路线图”，联合共建单位共同召开冬训工作动员部署会，以红色引领、联学联动为起点，吹响今年冬训集结号。昆山市人社局党委领导班子带头参训领学，以理论学习中心组形式开展集中学习研讨4次，各党（总）支部通过“三会一课”、主题党日等组织集中学习30余次。

　　创新学习方式，焕发“课堂”新活力。昆山市人社局搭建支部课堂、流动课堂、云上课堂、志愿课堂，形成“在干中学、在学中干”的良好氛围。线下，用活用好党建品牌“周五燃课堂”“燃先锋·学习汇”学习交流平台，打造实境课堂、板凳课堂、业务课堂；线上，灵活运用“学习强国”“云上冬训站”“党员大学习”等学习平台，让党员“指尖课堂”一览无余。同时，组织开展“鹿城飞燕：我是冬训主讲人”授课视频录制活动，扩大冬训覆盖面，党员冬训更接地气。

　　推动党员冬训与中心工作相融相促，当好助企惠民“燃先锋”。昆山市人社局组建“援企先锋”行动支部，助力“鹿城有戏·职要你来”“百校千企”等引才招聘活动，提供1.3万个毕业生岗位，持续擦亮“就在苏州·昆山如意”公共就业创业服务品牌。成立12个“招工先锋”行动支部，对接4省19地，精准制定7条赴外招工红色专线，为重点企业招聘5000名员工。开展“星期六锋行者”助企惠企活动，今年以来走访服务企业近500家，深入一线解决企业实际困难。聚焦新业态新就业群体需求，提供灵活就业、工伤预防、职业伤害、就业指导、维权保障等暖心服务。

　　结合员工工作经历和岗位职责，昆山市人社局还创新开设了“悦·对话”系列栏目，举办“四敢”精神年轻干部对话、“学雷锋·做先锋”“对话·悦见，最美的‘她’”等活动，从不同角度谈思想、谈工作、谈体会、谈建议，对标对表优秀经验，营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围。

　　为进一步加强新时代文明实践阵地建设和使用，昆山市人社局着力打造集学习、教育、培训及休息休闲于一体的综合型阵地。同时，选优配强“先蜂”讲解员宣讲骨干队伍，开展理论知识、机关文化、政策法规等讲解。围绕文明城市常态长效建设，人社“锋行者”积极投身志愿服务，组织开展办事大厅志愿服务等活动，充分展现党员先锋模范带头作用。

　　下一步，昆山市人社局将推动党员冬训融入日常，全面推广党员冬训的创新模式，让党员干部把冬训成果切实转化为服务产业、服务民生、服务队伍建设的生动实践和实际成效，为昆山打造中国式现代化的县域示范贡献人社力量。（肖心月）