公立众多教师离职，教师或将迎来“离职高潮”，原因需引起重视

　　教师这个职业把知识传授给他人，燃烧自己，照亮别人。这么高尚的职业为什么每年还会有非常多的人离职呢？

　　教师这份职业和公务员一样，属于事业编制。每年众多的应届大学生都会为之奋斗，为的就是“铁饭碗”这个行业。

　　既然是“铁饭碗”，那为什么还会有这么多人离职呢？其实不然，当代人离职无非是三个原因1.工作不开心，2.薪资待遇不好，3.工作受委屈了。

　　而薪资待遇方面是很多人关注的一个主要原因。有的老板在招聘时老师碰见那种一上来就问薪资待遇怎么样，就很烦恼，说年轻人最重要的是积累工作经验，不要一上来就问薪资待遇。这时很多人就在底下评论，我们连饭都吃不起了你还跟我谈工作经验？

　　很大一部分公立教师离职正是因为这个原因。我国学校大致分为两类：公立学校和私立学校。公立学校：国家每年会提供资金支持，学校本身在收费上会严格把关，按照国家给出的收费标准来收取费用，所以相对来说，学费比较低，教师薪资也是是比较低的，但是福利待遇稳定。私立学校：没有国家资金支持，所有费用是学校自己承担，而且学校在收费上也没有过多的要求，那么自然而然，学费较高，教师薪资相对较高，福利待遇不稳定。

　　这就造成很大一部分公立学校的老师很想跳槽到私立学校。虽然福利待遇不稳定，但是薪资可观。

　　这也与当今的大环境有很大一部分关系。在现在物价飞涨的时代，让很多在职的公立教师生活拮据困难，入不敷出。连最基本的生存都生存不下去，更别提生活质量了。这也造成了很大一部分公立教师离职。

　　不知道你们有没有发现，越来越多的私立学校高新聘请公立教师。虽然公立学校工作性质稳定，但在同等付出的情况下，私立学校的薪资就是比公立学校高。这也是导致公立学校众多老师离职的很大原因。

　　说到这里，越来越多的公立教师来私立学校，那私立学校的教师该何去何从，继续留下还是离职。

　　现在是互联网时代，线上交易也越来越多，丛中谋取利益也比以往大多，很多老师也会选择辞掉教师工作参与其中，而且收入相对于教师薪资来说比较可观。生活质量也大步提升。

　　常常奋斗在一线的教师大部分都会有“职业病”傍身。经常性的口干舌燥，腰椎间盘突出，下肢静脉曲张，轻微的外伤就可能在曲张静脉处形成血栓。由于比较辛苦，但大部分的入不敷出也造成了很多公立教师离职。

　　随着越来越多的公立教师离职，家长开始担心孩子的教育问题。教育部门也意识到了问题的严重性，开始逐步改善教师们的薪资，提高福利待遇。相较其他问题，教育部门也在发觉并改善。希望我国的教育事业越来越好。

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