青岛西海岸新区总工会：送送送送，只要“入会”我们就送

　　“这真是雪中送炭式报销呀，加入工会后，工会免费为我们投了职工互助保险，在医保报销后，又给予了二次报销，这次给报销了3000多元，真是暖到心窝里啦。”西海岸新区某企业职工小安高兴地讲到。

　　让职工实实在在享受到工会送的实惠，得益于西海岸新区总工会围绕“创新突破年”创新性开展的入会“四送”活动。

　　近日，在青岛西海岸新区工人文化宫大礼堂举办的家庭服务业新业态群体专场入会“四送”活动吸引了家政员、育婴师、护理员等300多位新业态劳动者参加，开启了职工入会的新模式和服务职工的新通道。

　　送技能培训，提升就业本领。技能培训在提升新业态劳动者的就业能力和素质方面尤为重要，通过为劳动者提供更加人性化、专业化的服务温暖西海岸新区万千家庭，融入幸福宜居新区发展格局。此次活动，送给会员价值680元的培训课程，包含家庭教育指导师、育婴师、月嫂等六个专业，会员可自主选择一个专业，由金海岸家政职业培训学校组织开展培训。

　　送职工互助保障，维护职工健康权益。为吸引职工入会，西海岸新区总工会已送出2万多份“新就业形态劳动者综合互助保障”，最高保障金额23万元。这份稳固的“医”靠大大减轻了职工的经济压力。

　　送心理健康讲座，为职工心理健康护航。西海岸新区总工会依托社会专业团队，创建“心有千千结，工会帮你解”服务品牌，为企业职工提供免费心理援助和心理疏导服务。

　　送岗位促就业，提升生活品质。西海岸新区总工会依托新业态智惠联盟，在入会“四送”活动，给每位新加入工会的新业态劳动者免费提供一次择业就业的机会。

　　青岛西海岸新区总工会创新入会模式，最大限度的把新业态劳动者组织到工会大家庭中来，通过与区交通局、物业协会、家政协会等20多个单位沟通，摸清摸准新业态群体的基本信息和入会情况。出台了《青岛西海岸新区总工会关于新就业形态工会工作的实施方案》，通过“普惠+精准”不断升级工会服务，增强入会吸引力、凝聚力。目前已成立了物业行业、物流行业、新业态智慧联盟、外卖小哥、家政服务、物流园区、家电电子产业等多个行业工会联合会，吸纳3.9万名新业态劳动者入会。

　　“我们将不断完善工会组织建设工作，在建会入会工作上不断用实劲、出真招、求实效。把工会建起来、转起来、活起来，用‘娘家人’的暖心服务打造新业态劳动者温暖的避风港，为新区经济高质量发展与社会和谐稳定贡献更多工会力量。”青岛西海岸新区总工会党组成员、副主席王宪臣说。

　　（来源：青岛市总工会微信公众号 殷世山? 綦飞飞）