2023国考职位表出炉,共招3.71万人,部分岗位性别歧视“限男”?

栏目:基础教育  时间:2022-11-30
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  文/妍妍学姐

  导语:女性在遴选考试中有优势,为了公务员男女性别平衡,部分岗位“限男”?

  

  如今大就业大环境有多差,大众都心知肚明,对于大学毕业生来说,找工作堪比蜀道难,难于上青天,即使找到了工作,也随时有失业风险。

  这时人们意识到了有一份稳定工作有多么重要,公务员拥有编制保护,只要不犯原则性错误,就没有失业风险,是最稳定的铁饭碗。

  为了追求稳定,大部分年轻人纷纷投身于考公行列。

  

  考公大军中既有男性也有女性,但数据表明女性的上岸率远远高于男性,从2010年到2020年,十年间体制内女性比例增长了70%,一个公职类岗位办公室,10个人中有7个是女性。

  导致体制内公务员岗位阴阳失衡的原因有三。

  

  一是女性的学习能力更强:

  公务员考试是遴选考试的一种,考试题型都大同小异,只要静下心来死记硬背,就能考出不错的成绩,对于这种固定的学习模式,女性更具优势。

  二是女性的学习意识更强:

  如今考公竞争力非常大,只要付出百分百的努力,才能有好的成绩,女性深知其重要性,只要认准了目标,就要全力以赴去学习,所以往往笔试成绩都比较突出,进入面试的几率也比较大。

  

  三是女性对于公务员更执着:

  考公很难,有的人一考就是三四年,期间吃父母的喝父母的,几乎没有经济收入。

  男性承担着养家糊口的责任,大学毕业后需要尽快参与工作挣钱,没有资格蹉跎下去。

  女性因为执着,也有资本,经过三战四战,相信终有一天会上岸。

  

  所谓“男女搭配,干活不累”,一个领域只有男性,或者只有女性,都不利于发展,如何平衡体制内男女比例也成当下需要解决的问题。

  一年一度的第三季度又来了,每到第三季度都是大学生最忙碌的季节,考公、考研都开始报名了。

  2023年国考报考开始,据悉首日报名人数就超过了17.8万,按照此比例增长,2023年国考公务员报名总人数将突破180万大关。

  180万竞争多少个岗位呢?

  随着报名的启动,2023年国考职位表也出炉了,共计招录3.71万人,笔者总结出今年国考岗位招录三大特点。

  

  特点一:倾向于应届毕业生

  今年很多岗位招录要求,都明确写着“应届毕业生”,这直接将往届毕业生挡在了门外,间接扫清了障碍。

  特点二:税务部门吃香

  国考一年一个风向,去年主要招收基层公务员,今年主要招的就是税务人员。

  从招录计划与职位数来看,税务招考比例非常高,拿国家税务总局北京市税务局来说,共有206个职位,招考600人,基数非常大,上岸肯定也很高,预计会成为今年报考的香饽饽。

  

  特点三:部分岗位限男

  根据报考人实时反映,今年很多岗位都有“限男生”的标志。

  比如北京艺术类很多岗位,都只限招男生,还有公安类岗位,限专业、限应届生、限男生。

  这不禁让人想到了,开头我们说的:“如今体制内阴盛阳衰,为了男女性别平衡,这些岗位开始限招男生了。”

  限招男生的标志,让备考公务员的女性非常不爽,质疑这些岗位有男女性别歧视。

  

  不得不承认,一些岗位确实男性更加方便,比如基层驻村法务咨询,日常需要驻村办公,男性无论是生活还是日常起居都更方便一些。

  还有上面提到的公安类公务员,日常工作免不了外出,风吹日晒雨淋,工作比较辛苦,并不适合女性。

  女性确实在遴选考试中有优势,但是还是要选择适合自己的岗位,否则在岗位上也不会有幸福感。

  

  考公已经成为大学毕业生的主流选择,就目前的就业环境来看,考公确实很好,但这并不代表每一个人都适合考公。

  学习能力强,一次成功上岸,或者二战能顺利上岸,可以考公务员;

  追求平稳,毕竟公务员的工作繁杂多,每天都在重复同样的工作,不适合心思活跃,闲不下来的人。

  有一颗为国家、社会做出贡献的心,公务员看似社会地位很高,其实工作就是服务于人民,且需要微笑服务,这就需要有一科肯付出的心。

  

  话题讨论:

  你对于2023年国考部分岗位限男怎么看?

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