重磅!人力资源管理师证书有用吗?适合什么人群?报考条件详解!

栏目:基础教育  时间:2022-12-01
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  原标题:重磅!人力资源管理师证书有用吗?适合什么人群?报考条件详解!

  一、 证书含金量及发展前景

  早在2020年国家对政策进行了改革,对人力资源全行业的方向做了大致调整,全面提升了人力资源管理师证书的含金量,统一设立为全国统考。同时,据数据统计,全行业的年营收已达到了惊人的2.46万亿元,且人力资源全行业目前仍处于不断攀升的阶段,前景可谓极为广阔,考取一个证书来提升自己的核心竞争力不妨是一个很好的选择。

  二、 报考条件

  1、拥有专科学历,参与工作1年期;

  2、拥有本科学历,参与工作4年期;

  3、拥有硕士学历,参与工作1年期;

  4、拥有博士学历;

  5、年满18周岁。

  以上其中一条具备皆可。

  三、 报考时间及注意事项

  人力资源管理师证书采取滚动招生,线上报考,线上考试。一般在考过45天左右就可以拿到对应的证书。证书是国家证书,国家认可,全国统一。可作为职工岗位水平的一种职业技能证书。关注公种号:“成人考证服务”了解证书报考新资讯,还可以领取直播运营教学视频以及相关证书考试试题一套!

  四、 职业概况

  根据人社部信息统计,我国目前有将近一千万从业人员,而拥有人力资源管理师证书的高级管理人员只有120万左右,现仍存在近900万的人才缺口,而人力资源管理师证书是被社会大众、国内企事业单位所共同认可的,他作为企业的管理管理人员之一,需要严格依据招聘目标,选择相对应的招聘模式,为公司招募人才,在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置,推动公司文化研究和文化落地,依据公司战略与发展规划,制定培训规划,提升人才胜任力,但是面临越来越扩大的市场竞争,考取一个证书作为敲门砖是一个很好的选择。

  五、 适宜人群

  根据2022年最新的政策显示,人力资源管理师的报考并没有进行专业限制,也就是说任何人都可以考取人力资源管理师证书,但是一个很现实的问题是如果你不是人力资源管理的专业,或者没有从事过人事相关工作,很多公司领导不会相信你能胜任这一份工作,所以人力资源管理师证书可以说是一个很重要的敲门砖。同时,人力资源管理师证书更适用于国企任职人员的职称评比等。

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