年终总结岂能找人代写

栏目:基础教育  时间:2022-12-16
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  又值年终岁末,各个单位都免不了要迎接上级部门的检查考核,最起码也要上交一份全年的工作总结。

  按道理来说,一年工作下来,无论是个人还是单位,都应该有可圈可点的地方,也的确应该好好总结总结,以便查找不足、总结经验,为新一年的工作开好头。但从以往的实际情况来看,真正做到深刻总结、找准问题、分析原因的却不是太多。对多数个人来说,年复一年的工作,如果没有太大的变动,撰写年终总结说不上创新深刻,因而也就是“照葫芦画瓢”了。而对于一个单位和部门来说,为了面子和形象,即使工作平平,也要洋洋洒洒谈“成绩”,痛痛快快讲“经验”,至于不足和问题,大多是抱着“家丑不可外扬”的态度,蜻蜓点水般一带而过。

  然而,笔者在与友人交流中却发现,随着网络的发达,有一些单位或个人不知是懒惰使然,还是苦于心中“无货”,居然在网上找代写公司代写,一些经验丰富的枪手可以根据客户的不同要求,代写各类公司、各种部门及不同岗位个人的各种年终总结,如果价格合理,还可以“个性订制”。在百度上随意搜索“代写工作总结”,竟然可以搜索到457000条相关信息,足可见“代写年终总结”业务之火爆。

  请人代写年终总结现象的出现,表面是一些人“懒惰”或心中“无货”,实际上却反映出了当下工作中存在的一些不足或说是弊端。一是一些单位的领导官僚主义、形式主义作风严重,平时不深入基层,不深入群众,很少关心群众疾苦,很少解决群众困难,就是所谓实施的一些“民心工程”也是把“政绩工程”放在首位,开展的一些帮扶活动也只是摆摆样子。到了年终,为了应付检查,便在总结汇报材料上作文章,而本单位的秀才们掌握材料不多,也不好编出什么花样,于是便不惜大价钱另请“高明”代笔;二是一些主管部门在对基层单位的年度工作进行检查验收时,由于时间安排较紧,往往是听一听汇报、翻一翻总结就算结束,并依此决定受检单位的先进与否。如此一来,基层单位为使总结汇报有声有色,便请人妙笔生花,使总结看起来漂亮,听起来生动;三是个人请人代笔纯粹是糊弄思想作怪,他们没有真正搞懂总结的意义目的,只是为了完成“领导的要求”,加之自认为领导“也不会看”,但又怕水平太低而自觉“丢人”,于是花几个小钱找人代写,“糊弄”一篇完事,确保按时“交差”。

  请人代写年终总结仿佛是减轻了单位或个人的工作量,但却让所有总结工作的程序全部被取消,简化成由局外“高手”为谋取经济利益的应景之作,成为纯粹的讲形式、走过场,不仅是对自己工作的不负责任,更可谓是一种缺乏诚信的表现。

  所以,我们应该旗帜鲜明反对这种做法,不要在“讲形式”上做文章,不要在“走过场”上动脑筋,而要在实事求是上下功夫,真正还原年终总结的本来目的和意义。同时,上级对下级的检查考核,要改变传统的作法,对总结汇报的内容要到群众中去核实、去深究,确保受检单位的总结汇报客观、公正,有一说一,有二说二。有关职能部门则应该加大对代写总结现象的管理力度,坚决刹住“代写年终总结”这种不良风气,使各级各类单位和民众都能以对自己负责的态度动手撰写年终总结,守住诚实做人的道德底线。

  文/袁文良

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