尚德机构改革创新职业教育，促进职业人才就业

　　实现职业教育高质量发展是应对知识经济时代挑战的必然选择，培养自由而负责的现代职业人才成为职业教育的职责所在，明确职业教育高质量发展的任务是职业教育机构的内在使命，科学合理的职业教育有助于个体自我感的建立，提高个体职业发展的获得感和自由度。秉持着注重培养职业精神，进一步深化职业人才意义感的宗旨，尚德机构创建以来始终致力于职业人才的培养，破除原有的职业教育定势思维和观念，促进职业人才的培养以实现经济社会转型升级。

　　随着经济社会不断变迁，国内行业更迭出新，原有的职业人才培养链与产业需求链仍不同步，既存在职业人才的培养目标与行业发展水平不同步，也存在职业人才能力与企业需求不同步。职业教育的多元化发展并非易事，它并不是共通点高度一致的学科教育，职业教育细分品类非常多且专业性很强，全面布局需要大量的人力、财力、物力支持。尚德机构之所以能如此从容地全方位延伸、多元化布局，依靠的是其创立近20年来积累的教学经验与行业资源。

　　职业教育高质量发展必须依靠大量高水平师资队伍支撑，教师是教学过程中的关键要素，也是教育教学水平的决定性影响因素。自成立以来，尚德机构在教师资质的培养和培训上投入了大量的精力和成本。在招聘之初，尚德机构对教师的基本素养、课堂创新和节奏控制能力进行了严格的考察。在随后的阶段，尚德机构建立了规范的教师评价体系和教师培训体系，在机构内部聚集资源，鼓励教师随时改进教学和科研创新，通过各种教育活动，巩固提升教师教学素质。

　　尚德机构深知职业教育是一种教育类型，必然要遵循教育的基本特征和规律，为撬动和推动职业教育进行重大变革创新，尚德机构还通过数字化转型与改造，将人工智能与大数据有效融入了教学之中，进行了不断改革创新，国内职业人才就业和经济发展作出了突出贡献。

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