2023建设银行秋季校园招聘近20000人!江西分行500人!应届毕业生

栏目:教育教学  时间:2023-01-12
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  2023建设银行秋季校园招聘公告已发布,其中江西省分行招录500人,报名截止时间为2022年10月12日24点(北京时间)。各地市皆有岗!

  招聘条件

  本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2023年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上,还应满足以下要求:

  (一)境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位,且在2022年1月至2023年7月之间毕业,报到时取得国家认可的毕业证和学位证。

  境外院校归国留学生须在2022年1月至2023年7月之间毕业,并在报到时取得国家教育部出具的国外学历学位认证。

  (二)未与其他单位建立劳动关系。

  (三)应聘南昌市城区机构的毕业生应具有良好的外语沟通能力,具体要求如下:

  1.须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于425分),或英语专业四级(成绩不低于60分),或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于630分),或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于75分),或雅思(IELTS)考试(成绩不低于5.5分)。

  2.主修语种为其他外语,通过相应外语水平考试的,可适当放宽上述英语等级要求。

    招聘岗位及说明

  1.管理培训生。作为一级分行管理人才储备,在基层进行一定期限的培养锻炼后,根据培养情况,安排在一级分行部门工作。管理培训生应毕业于境内外知名院校,并通过大学英语六级(425分以上)或同等水平的英语能力考试,境内院校毕业生须在2023年1月至7月之间毕业。

  2.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作,重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后,有机会安排至分行金融科技部,或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司(含各事业群)等机构跟岗学习。

  3.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后,先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼,根据个人表现及工作需要,聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

  根据人才成长规律,着眼于员工长远发展,新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。

  工作地点

  江西省南昌市、九江市、赣州市、宜春市、上饶市、吉安市、抚州市、景德镇市、萍乡市、新余市、鹰潭市下辖机构。

  报考时间

  每位应聘者最多可填报两个志愿,在报名截止日之前可修改两次志愿,调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要,请慎重考虑。报名截止时间为2022年10月12日24点(北京时间)。

  笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。报名过程中,应聘者需填写笔试科目意向,填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向,并不代表已获得我行笔试资格,获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知,届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排。

  本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目,主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中,综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面应知应会的知识;信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库(语法)等方面应知应会的知识。申请科技类专项人才岗位的应聘者,笔试科目请选择“信息技术类”;申请其他岗位的应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。

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