家境一般的普通公务员在体制内，级别“天花板”能到哪里？

　　近几年大环境影响下，越来越多人选择了考公、考事业编。但一入体制深似海，入门才发现坊间所说体制内朝九晚五、工作轻松这些事虽然存在，但自己区区一个小科员，是享受不到这些“福利”的。

　　由于没有什么深厚的个人、家庭条件，只能从入门级小科员做起，不仅工作辛苦，经常性加班，和同事、领导的相处也都小心翼翼，生怕说错话、做错事，被别人“下了绊子”。

　　都说朝中有人好做官，对于一般家庭来说，考上岸成为公务员不是终点，更像是某种意义上的开始。想要有所改变，提拔晋升才是一条较为优选的道路。

　　那普通人进入体制内，一般情况下的“天花板”都在哪里呢？

　　首先我们来看一下，公务员的职务级别有哪些：从低到高，依次是科级、处级、厅级、部级、国级，每级又分为正副职，总共有10个级别。

　　在考进公务员试用期结束转正后，学历较低的为二级科员，像大专、本科毕业一般为一级科员。而想从科员提拔为副科员干部，运气好、能力强的话，一般是4年起步。从副科到正科级别，如果是实职，运气好的话一般需要2年以上；如果是非领导级岗位，则需要年限更久，一般4年以上。

　　也就是说，一个运气好、仕途顺利的公务员，升到正科级干部，大概年龄在35-40岁左右，这个年龄在这个级别，前途可谓说是一片光明。

　　但是，综上所述都是基于一个前提，那就是运气好。可现实中，谁又能有这么好的运气呢？

　　作为普通家庭的人来说，工作能力再好，甚至也比不过真正“有关系”的一部分人。所以大多数人都卡在科级级别，一呆甚至就是小后半生。

　　如果你自身工作能力水平强，却不懂得为人处事、跑动关系，那对于绝大多数普通公务员来说，处级干部就是公务员生涯的最顶点“天花板”了。

　　体制内的提拔晋升本来就是一门学问，是运气是能力更看“背景实力”，没有“特殊渠道”的普通人，在体制内也只能老老实实慢慢熬资历。

　　平时多多参与活动，在一把手领导面前露露脸、写得一手好材料、懂得人情事故、单位缺人主动顶上，能做到这些，也能混个副科级，这也算是普通人能到的高度了。