济南复大肿瘤医院召开2023年度“一带一”教学工作总结会议

　　原标题：济南复大肿瘤医院召开2023年度“一带一”教学工作总结会议

　　2023年3月7日下午，济南复大肿瘤医院召开2023年度“一带一”教学工作总结会议。院长周发展、副院长刘亮雄、院长助理王红玲、护理部主任吴红及各带教导师、学员等20余人参加会议。会议由人力资源部主任孙凤利主持。

　　一带一教学，提升医疗质量

　　“以学员为中心，以带教老师为主导，以学生需求为主题，以岗位胜任力为导向，制定科学、高效、实用的带教计划，进行教学科学化、规范化、标准化管理，取得了初步成效。”人力资源部孙凤利主任表示，一带一教学“导师制”的实施，是医院顺应当前复合型医学人才培养的新实践。

　　据了解，通过在临床工作建立全程导师与学生的互动模式，针对学员的个性差异，因材施教，全面培养学员的临床思维与实践技能，有效实现了学员对思想引领、能力提升、职业规划的无缝对接和全方位覆盖，进一步提升了医院的临床教学质量，并在临床实践中得到应用，直接惠及广大肿瘤患者。

　　教学相长，初见成效

　　“肿瘤知识的学习，让医患沟通更顺畅；迈入肿瘤介入的门槛，更深切的感到了医者仁心的使命感。本着为医院负责，为病人负责，为自己负责的精神，我们结业不结束，将终身学习作为目标，更好的为患者服务。”介入科学员牛剑的学习心得引起了大家的共鸣。

　　“我的带教理念是，学生要会做人，看病要会看人。”肿瘤科一病区丁晓彤主任介绍说，带学生不仅要专业技术好，还要人品好。医疗服务的对象是“人”，不是“病”，作为一名合格的医生，首先是一个品质高尚的人。

　　学员胡丹丹、李德敏、庞丽萍、何士雁、周秀丽等纷纷发言，汇报一年来的学习成果。带教导师介入科主任聂世强、肿瘤科二病区主任丁乐群、一病区护士长叶红等，对自己所带学员做出中肯评价。

　　好制度需要传承，大发展需要人才

　　“一带一”教学工作，是保证医疗质量的重要手段，更是自我培育人才的途径，解决社会办医人才难的问题。

　　“通过一年的学习，学员们在理论与实践中都有了很大提升，特别是在专业学习的基础上，沟通能力的提升，对和谐医患关系，规避医疗隐患有着积极的意义。”院长助理王红玲的总结一语中的，阐明了带教的深刻内涵。

　　副院长刘亮雄站在医院发展的角度，对一带一带教成果给予高度评价，并号召大家共同传承好制度，进一步完善医院人才培养机制，为医院可持续发展做出不懈努力。

　　部署2023教学工作，推动医院稳定发展

　　最后，院长周发展对医院开展一带一教学以来，在教学制度建设、师资管理、教学督导、培训管理等方面做出的努力，给予高度评价；对2023年教学工作进行阐述，并做出规划与部署。

　　“一家医院的发展，最终取决于人才。医院降为人才的成长提供更肥沃的土壤，学员要有主动成长，敢于超越的精神，要有一颗感恩的心，乐于将所学回报给医院，回报给病人；导师要有师者风范，做学生榜样，要有授业、传道、解惑的能力，有教学相长、共同进步的胸怀。医院将根据价值与能力为大家提供广阔晋升空间和薪酬待遇。”院长周发展向与会的导师和学员提出四点要求。

　　一、扩大“一带一”带教范围，遴选更多优秀导师与学员。

　　二、遵守契约精神，与“一带一”带教学员签署带教目标协议，规范双方行为。

　　三、教学要出成果出结果，首先是教学目标要明确，其次是每季度进行教学评估与改进，使其转化为医院发展的动力。

　　四、院部将加大对学员、导师的支持与服务。

　　会议最后强调，临床科室要高度认识到教育教学的重要性，进一步改进教学工作方法，借鉴先进教学经验，归纳总结出一套适合医院实际情况的教学方法，培养更多知识扎实、技术过硬、经验丰富的医疗卫生人才，为医院发展夯实基础，为患者生命健康保驾护航。

　　责任编辑：