2023年3月19日浙江省考综合A类面试题解析

　　2023年3月19日浙江省考综合A类面试题（回忆版）

　　第一题：辩论题目，创新源于勤奋，创新源于懒惰。对这两个正反观点进行分开展示。

　　【破题思路】

　　典型的双观点类题目。

　　第一个观点：创新源于勤奋，是显而易见的正确观点，也是被大家普遍认可的观点，创新源于实践，一方面创新要大胆的去想，但又不是空想。很多创新的想法来源于现实的问题，为了走出困境，打破瓶颈，我们不得不打开思路，勇闯新路。不勤于实践，就发现不了创新的突破点。另一方面，实践是检验创新想法的唯一路径，许多解决方法要落到实处，要做许多琐碎的工作，才能将想法变为现实，没有日复一日的辛勤探索，如何能将想法变为现实。

　　第二个观点：创新源于懒惰。这个看似荒谬的观点其实也有一定道理，很多创新的思路都源于如何节省人力、时间、成本，比如自动驾驶技术的发展，就是满足司机想在驾驶途中“懒惰”一点的愿望。很多传统工作，比如外卖、快递，为了压缩时间，外卖小哥、快递小哥都非常忙碌，但是这种按部就班的勤奋反而限制了创新，不如让身体懒惰一下，用无人机配送、实施快递智能分拣、佩戴可以语音播报的智能头盔等等，这些懒惰都提高了工作效率、降低了人力成本，刺激创新的发展。

　　第二题：单位推进数字化改革，但老同事有畏难情绪，不愿意参与，作为新员工，让你在单位周会上发言劝他们积极参与。请现场模拟。

　　【破题思路】

　　人际关系+应急应变类综合题目。

　　题目中存在的矛盾非常简单，也非常常见，同事有畏难情绪，不愿意使用新技术，我们在劝解时，既要把握住新员工这个身份定位，语气要谦虚，和老同事搞好人际关系，又要换位思考，从老同事角度想问题，切实帮助他们接受、适应数字化改革。

　　现场模拟时可以从三个角度展开：

　　1.数字化改革是什么。数字化改革包含两方面内容。一是zf自身数字化转型，另一个是促进经济社会数字化改革。

　　zf自身数字化改革，一般从“业务数据化”开始，包括在线办公、特别是政务服务的在线办理、数据共享等方面工作，最终形成数字化治理方式和治理体系。比如“最多跑一次改革”，数字交通管理、数字医疗等。

　　促进经济社会数字化，主要包括发展数字经济，即数字产业化和产业数字化。既要推动大数据、云计算、人工智能等战略性新兴产业发展，又要助推传统产业和数字技术相结合，进行传统生产和运营的数字化、智能化改造。

　　2.为什么进行数字化改革。一方面，时代发展要求要进行数字化改革。依然按照传统方式进行社会治理和生产，效率低下，难以满足群众要求。数字化改革是大势所趋，绕不过，躲不开，只能顺势而为、乘势而上。另一方面，随着互联网技术发展和新基建的完善，我们具备了数字化改革的基础条件。

　　3.如何适应数字化改革。

　　1.改变思想，主动拥抱变革。

　　2.提升能力，主动适应变革。

　　3.团结协作，主动推动变革。

　　第三题：新业态形势下的灵活就业者，快递小哥，外卖小哥等小哥的出现，还存在社会保障等方面的不足，请你以《我为小哥代言》为题发表演讲。

　　【破题思路】

　　演讲类题目其实就是综合分析类题目，在演讲是，总体思路还是按照是什么、为什么、怎么办展开。

　　1.是什么。快递小哥、外卖小哥在社会保障方面有哪些不足。

　　2.为什么。为什么会有这些社会保障的不足，这些社保的不足，对小哥和行业发展会有哪些危害。

　　3.怎么办。如何才能解决社会保障的不足，让小哥们充分获得保障。

　　为了更好帮助大家梳理思路，组织语言，本套题目为大家提供逐字稿，，需要的小伙伴欢迎查看。

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