教师基本工资的10%会不会被取消，不必过度解读和纠结

　　教师工资问题一直都是老师们关心的话题。每当老师们聚在一起的时候，总会说起彼此工资多少的事，以便达到把握工资动向、获取工资信息的目的，尤其是那些差不多同时参加工作的老师，觉得大家的学历文凭都一样，彼此的工资水平也应该差不多，至少应该没有太大的差距，而事实上并不是这样的，因为教师工资的组成结构不是一方面所决定的，而是和职称、学历、教龄、岗位等等多方面因素有关，不管教师工资总体水平的高低，其实很多人都已经注意到了教师职业的优势，特别是近几年的特殊情况，教师职业的稳定待遇确实对很多人有一定的吸引力的。

　　而说到教师工资10%的问题，这和当初的政策导向有关，更是为了切实提高教师工资待遇的具体体现，吸引更多的优秀人才从事教师职业。一般来讲，这里所讲的10%是针对基础工资而说的，而不是工资总额，这种工资核算标准已经运作了很多年，可以说这也是教师和其他职业比起来的明显优越感，毕竟，不管折合多少钱，对老师们来说，多发一点总比没有强。而随着2022年教师工资的普调，又有传言说普调以后，工资的核算标准将会变化，以后将不再有10%的项目，起初听到这样的信息时，相信很多老师都会感到有些失落，毕竟每月又少了一个10%。

　　通过一年来的观察，老师们发现从工资普调以后，不同职称的教师工资都有了大幅度的提高。以七级岗位基础工资为例，普调前是2773元，普调以后则是3037元，增加了264元，中级职称八级岗位也增加了187元，同时，对广大农村教师而言，增加的项目更多更实惠，比如，之前根本没有的农村教师补贴，现在已经明明白白的发到了老师们的手中，每月多了500到800元不等，像河南等地更是在提高教师工资待遇方面，迈出了实实在在的一大步，除了乡村补贴以外，又对教龄津贴进行了大幅度的提高，之前的十元封顶的时代已经成为过去，调整成了如今的逐年增加，上不封顶的模式。

　　从这些增加的综合情况可以算一下，很明显，这么多普调增加的组成部分，已经远远高出了之前基本工资的10%。因此，就像题主所说的那样，教师基本工资的10%会不会被取消，完全没有必要作过度解读，更没有就此纠结的必要，不管在现行的工资结构当中有没有这个10%，但是，老师们工资待遇的明显大幅度提高，这是不争的事实，这更是提高教师工资待遇的具体落实，我们可以试想一下，就算是保留下来10%的提高标准，而岗位工资、乡村补贴、教龄津贴等等都不调整的情况下，老师们又能真正得到多少实惠呢。总之，还是老教师说的有道理，别管有没有10%的说法，老师们待遇确实大幅度提高了，这才是重点。

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