“检察酉声·赛马比拼”工作池 激活干事创业动力源

　　把散乱无章的工作汇聚到一个“池”里，形成可视化数据，进行考核评价。

　　这就是酉阳土家族苗族自治县人民检察院以新时代“红岩先锋”变革型组织试点工作为契机，坚持党建统领，聚焦“四个突出”，开发应用的“检察酉声·赛马比拼”工作池。

　　酉阳土家族苗族自治县人民检察院通过重点工作“一张清单”，开展“日周月”工作纪实点评活动，让干警全方位“比工作、拼亮点、赛积分”，形成争先创优、赛马比拼的干事创业正向激励机制。

　　突出评价客观性。酉阳检察院结合工作实际，制定《“检察酉声·赛马比拼”工作池实施方案》，构建争先创优（目标绩效）、能动检察（案件办理）、唯实争先（日常事务）、学习先锋（学习情况）4个工作纪实模块，从“德、能、勤、绩、廉”5个方面，对全院76名检察干警的工作进行全面纪实和评价。同时，将其工作学习的质、量、效，作为评优评先、绩效奖分配、职级晋升等的重要参考。

　　突出管理精准性。工作池系统变粗放管理为精细管理，在全员纪实的基础上，区分“跨越类别”。根据岗位特点和工作性质，设置不同的纪实板块，42名检察官及检察辅助人员以办案质量、效率、效果为主，其他综合部门检察人员以重要日常事务为主。既“全面”纪实，又突出“业绩指标”，实行动态、灵活、柔性集成组合的数字化管理。

　　突出运行高效性。工作池领导小组推行比拼晾晒机制，每月提取检察干警的月报表进行分析研判，对指标和项目常态化组织拉练比拼、晾晒成绩，实现常态化赛马比拼，让检察干警明责任、找差距、促提升。党组书记、检察长随时调度各条线工作进展情况，通过“一日一填报、一周一例会、一月一总结、一季一评比、半年一述职、全年一考核”的形式，全程跟进，精准掌握，实现全院重点工作精准监测、闭环管理，以高效日常运行推动工作质效大幅提升。

　　突出操作便捷性。工作池系统设置简洁明了、操作方便快捷。登录便捷，检察干警通过个人账号一键登录，即可进入填报页面。填报便捷，4个填报板块形成“一张记录表”，可量化内容以项目名称和数值为主，无法量化的工作学习内容用简要语言描述，确保填报时间控制在5分钟左右。审批便捷，填报人员随时保存，一键提交，由分管领导每周一统一审批。同时，系统自动生成统计数据和排名，并以柱状图形式在全院进行公开展示，充分激发检察干部干事创业活力。

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