看完公务员的工资条后，终于知道为何月薪3千多，却没人离开？

　　现如今，能有一份稳定的工作就足以让人羡慕了，民营企业内卷严重，加班是常有的事，但工资待遇也就那么回事，如果说稳定的收入、稳定的工作，那就只有公务员了，因此，每年考公的竞争都非常激烈，今年预计招收3.7万人，但报名考试的竟然高达100多万人。

　　但是说实话，任何事情都是有两面性的，有利就有弊，能在编制内工作当然是好事，但是工资并不高，月薪三四千的比比皆是，这个水平要比民企低的多，那么问题来了，既然工资不高，为何很少有人离开呢？

　　当我看到公务员的工资条后，这些问题都有了答案，在编制内工作，工资和我们认知中的工资是不一样的，他们的工资由基础工资、绩效、奖金、各种津贴组成，基础工资是两三千，但是其他部分根据地区不同，标准也不一样。

　　公务员福利制度完善，他们的工资也不是一成不变的，基本上两年之内就会上调一次，因此，工龄越长工资待遇就越高。遇到法定节假日，福利待遇更多，比如实物礼物、过节费，还有其他奖金。

　　所以真正吸引人的不是基础工资，而是相关的福利待遇，比如养老、医疗，甚至是车补，养老金普遍高于平均水平，逢年过年还有额外的慰问金。医保报销的比例非常高，基本上不用自己出钱，这些大额支出如果换算成工资，其实远远超过普通人。

　　尽管工资不高，但很少有人愿意辞职，同样是身处职场，但烦恼少了很多，普通打工人要担心失业、降薪、没有晋升空间，但公务员是有严格晋升制度的。

　　其次是工作稳定，有的人也抱怨工资低，但如果辞职的话又没有好的去处，对于已婚的人来说更难。

　　最后是职位带来的社会地位以及认可度，虽说收入没有做生意赚的多，但是声誉更高，谁要是考上公务员，先不说工资多少，人们都会羡慕不已。

　　今年应届毕业生又创下新高，在就业形势严峻的情况下，很多人尝试报考公务员，但是从人数上来看，竞争可能会更大，不过好事多磨，如果能考上，所有的努力都是值得的。 #社会#

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