签了就业证明是否影响应届生身份和考公务员？

　　为满足大家的好奇心，小编先跟大家说结论：就业证明不会影响应届生身份和考公务员的，考生只要满足招考公告中对于应届生界定的条件即可。另外小编来跟大家科普一些就业协议的相关知识。

　　我们学校要求签的就业协议大多数情况下只是用来作为你已就业的证明，以此提升学校的就业率，这些信息都是存储在学校系统中的，而对于应届身份认定更多是考生自己的一些可以被用人单位所提取到的信息，所以你最需要关注的就是这几个东西：人事档案、报到证、社保记录、三方协议（绝大部分单位不以这个来认定应届生，也可省略）

　　1.档案

　　在这里小编就以国考应届生认定标准为例：国考对于应届生档案的认定是仍保留在学校或各级公共人才服务机构，所以你的档案最好就在两个地方：保留在了学校或者“打”回到你的生源地人才市场/人才交流中心这类人社局下属的具有档案保管权限的单位。

　　学校若以方便转档案为由让签就业证明，你需要明确这个档案最终会转到哪里去，如果跟着就业证明转到了工作单位，这就会对应届生身份有一定影响了，因为此时单位可以认定你已经就业。不是毕业后未落实工作单位的应届生。

　　2.报到证

　　如果你真的没有就业的话，报到证会开到你所在生源地的人社局且报到证上无备注，此时就是一个待就业状态，可以在两年内做报到证改派，此时你依然具有应届生身份。

　　如果你的报到证开到了单位或者人才市场，并备注了单位，此时需要注意报到证能否做改派，若无法改派，应届生身份也会随之失去。

　　3.社保

　　社保在国考中社保属于一票否决型，资格审查环节会要求你开无社保记录证明或者打印社保清单，必须要是没有交过社保，有过记录就不行，会在审查阶段pass。对于应届生未就业的认定，最直接的就是社保了。

　　以上就是小编关于应届生身份界定的看法，希望对大家有所帮助！

　　#毕业生就业协议#

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