请问mba的提前面试怎么准备啊？

　　今天为大家分享一下MBA提前面试中组织结构图应该如何处理，这也是目前在知乎后台咨询我最多的问题之一：

　　很多同学有个很好玩的现象，如果你是在上市公司的话，你发现上市公司的网站上其实就有这个组织结构，但是你要注意的是这个组织结构可能它只放了三个层级，这样的层级可能都没有到你所在的子部门，更别说你所在的位置了。

　　所以你要想一个角度就是审核你材料的这些考官，他在看这个组织结构图的时候，他想达到什么样的目的，我觉得总体有两方面的目的：

　　第一个他想确定你所在的部门和组织在整体的组织当中它是不是很重要，它是个边缘型的、辅助型的、功能型的还是核心型的部门，要从你的组织结构图里面得出。

　　大家要注意的是很多大型的企业有非常多的部门，可能第一排就能呈现出30多个部门，比如说腾讯，你发现一张纸都画不下怎么办？

　　那就需要精简，因为你知道老师的目的是看你所在的部分，那么你注意你在画的时候，就是你所在的条件是要详细化的，其他的条件不重要的部分，功能性的部分全部都要拿掉的，如果你不是在什么法务、人事、行政这类部门，那就不用体现在组织结构图上，不是他没有用，而是这个信息不是那么重要，所以你只画了公司最重要的部门和你所在的模块。

　　在向下展开的时候只用展开你所在的这个单元，其他所有的单元不需要再做展开了，因为老师只想知道你在的是否重要，你在的是否核心，这是第一个问题。

　　第二个问题是从组织结构图当中，我需要能看出你的管理结构，你所在的位置是不是一个管理者还是最底层的一个小兵，往往对于MBA申请来说，他都希望大家是一个基层或者中间层的管理者，基层指的就是你下面有一个层级，中间层就你有2~3个层级，基层10个人左右，中间层可能从20-100人大概这个范围，所以你是否清晰的让老师知道你到底管理一个多大的团队，而在你管理之下的团队的结构又是如何？

　　注意这个结构包含了业务结构和人员结构，当你能这么去呈现的时候，你会发现你在这个图当中是处于中间的角色和位置，不是处于底层，所以千万不要拿一个公司官网上公布的组织结构当你递交给学校的内容，这是毫无意义的，你要从老师对于组织结构图考察的目的角度出发。

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