教育部出台新政策,4类老师的铁饭碗将打碎,资历再老也没用

栏目:教育教学  时间:2023-06-23
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  在大众心里,教师是公认的“铁饭碗”,如果学生在高考后没有目标没有方向,家长几乎都会劝告学生报考师范,将来当一名老师,工作稳定未来也有好的发展。

  确实是这样,在一众不太稳定的工作中,教师无疑成为了学生们大学毕业后的首选,尤其是一些女孩子,上岸难度低且工作环境好,薪资待遇也很不错,值得选择。

  

  但就是因为老师报考数量太多,导致教师队伍出现参差不齐的情况,“滥竽充数”的老师也大有人在,所以为了整治某些不良现象,教育部出台了新政。

  

  为什么大众对教师的工作那么欣赏?原因有几点,首先是教师工作稳定,当前社会上多数企业的工作都存在不稳定性,降薪裁员也是时有发生的事,为了能够找到稳定且满意的工作,学生自愿加入教师队伍。

  其次就是工作待遇高,有一定社会地位,虽然在某些三四线城市,教师薪水普遍还停留在三四千,但是随着资历的上涨、职称的变化以及职位的变动,都会有所提升,社会地位也很高,在婚恋市场中,教师都很吃香。

  

  或许就是看到了这些利于发展的优势,学生们纷纷报考教师岗位,可当教师队伍不断壮大,问题也随之而来,比如出现了一些不作为、吃空饷、教学水平低下、行为思想不端正的老师,不仅给整个队伍抹黑,还败坏了学校的名声,为了揪出这些“蛀虫”,还原教师队伍本来面貌,教育部出台新政策,部分老师措手不及。

  

  国家想要发展,想要更好的培育下一代,老师的责任重大,随着教育观念的加强和学生数量的众多,国家对教师行业的要求也越来越高,教育机制不断地在改变和升级,如果教师不做出调整,贴晚饭可能真的就不保了。

  教育部出台的新政,是教师职位性质发生了改变,那就是教师实行“聘任制”,教师们每两年要接受一次考核,如果考核不通过,就将面临解除劳动合同的风险。

  

  据悉,2023年厦门教师招聘中,就取消了教师的编制,改为“参聘制”,这说明了什么?教师的工作不会很稳定,随时有被解雇的风险,和企业员工无异。

  所以有人表示,之所以会有这样的举措,还是教师们的“自作自受”,因为在他们的心目中,都觉得获得铁饭碗的工作后,就可以“为所欲为”,不仅不提高自己的学术和教学水平,还做出了一些出格的事,网友们都觉得,正是因为有了这些无良的老师,才让教师队伍风评不好。

  

  私自补课的老师:为了给学生们减负,国家颁发了“双减政策”,但是有些老师不顾条例条规,依旧在进行私自补课,赚取高额补课费,这种顶风作案的方式带来了不良风气,这类想钻空子、公然与国家政策做对的老师,必然会遭到惩罚。

  没有教师资格证的老师:大家都知道,想要当老师一定要有相关的证件,但是有些老师觉得自己教学水平高,即便是没有证件也不会有人查,可国家有规定,没有教师资格证的老师无法从事教学工作。

  

  态度不端正,师德不过关的老师:在教师队伍中,常常有骚扰学生的事件发生,很多家长对此深恶痛绝,一致希望这样的老师能够被踢出教师队伍,对于道德败坏以及师德不过关的教师,予以严厉的惩罚。

  至于那些学术不端正的老师,都符合教育的本质,所以他们也不应该继续留在教师队伍。

  

  连续两年考核不合格的老师:身为教师,不要以为端上了铁饭碗就等于可以一劳永逸,为了提高教师的教学水平,也要和学生一样接受定期的考核。

  每年都会有这项评选,如果连续两年都没有评选合格,那么说明真的不适合当老师,很有可能被辞退,让有能力的人担此重任。

  

  总体来说,教师在岗还是要兢兢业业,一切以教学为主,不断地提高自身的能力,否则即便是资历再老的教师,都有可能面对被辞退的可能,所以为了学生的发展,还要多多努力。

  今日话题:你怎么看待这4类老师面临辞退风险?欢迎留言讨论。

  (图片均来自网络,如有侵权,请联系删除,谢谢。)

  举报/反馈大家都在搜教师铁饭碗什么时候取消教师铁饭碗即将被打破教育部又发教育大变天教师打破铁饭碗是真的吗

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  僧安寒wh

  这样的好政策国家要早早出台,静化教师队伍,要为国家服责,为学生服责!

  06-19 13:59

  内蒙古

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  6

  zjlh1966

  码了了了几个字,错别字一大把,怪不得你会仇视老师!

  06-20 11:40

  山东

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  2

  见贤思齐321

  应该是负责,不是服责。

  06-20 08:27

  浙江

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  全部3条回复

  slugfest

  其实我觉得聘任制的产生主要是因为未来可见的几年内,学生数量会断崖式下滑,相应的不需要这么多教师,为将来大规模裁员提前做好合法性铺垫,关于师德问题绝对是一小部分,被无限放大,需要的时候拿出来用用而已。关于教师待遇,我觉得只能算是还好,基本和公务员持平或者稍好,但是教师上升空间是非常小的,晋一级职称十年就算不错了,同样的政府机关事业单位入职十年当上局长什么的也不稀罕

  06-19 09:20

  山东

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  4

  温垒Ae

  老师工作30年也只是普通老师,没有任何级别。

  06-20 07:31

  广东

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  2

  世纯Y7

  现在的老师就知道让孩子做卷子,自己玩手机,每天晚上安排家长教孩子写需要听写的生字(提前告诉家长明天听写什么),家长拼命的教,第二天老师听写就可以了。

  老师没事就拍照,发视频,告状!!!

  06-20 07:50

  江苏

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  1

  九月鹰鹰飞

  你能拼命教了,还送学校去干啥呢

  06-21 09:49

  辽宁

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  沙子一瓶

  “参聘制”是一个好举措,有利于优胜劣汰,保持教师队伍的质量。如果对公务员也实行同样的考核聘用办法,那就更好了,既能打破公务员的“铁饭碗”,又体现了公平公正的原则。

  06-18 20:23

  北京

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  32

  充奇颖

  老的老师不合格也解雇,老的老师早都退二线了?怎解雇?

  06-19 07:35

  陕西

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  7

  活宝落零

  连续2年不合格才是要辞退,这等于没说

  06-17 07:31

  上海

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  6

  冬天的知了911

  就应该这样!

  06-17 15:23

  湖北

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  5

  丛琼09R

  干嘛就紧紧是教师?各行各业都应该如此!

  06-19 22:25

  江苏

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  3

  在国家大剧院讲丹麦语的梭子鱼

  教育的根本问题到底出在哪里?是出在老师身上吗?!乱弹琴!

  06-20 08:49

  湖南

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  9

  朝华崖枋Jk

  你闲的没事,真明白

  06-19 11:07

  山东

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  4

  在药王庙格斗的牡丹

  欢迎这样的政策,对学生高素质培养

  06-20 05:16

  重庆

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  2

  轻微骨折十天well

  太好了

  06-16 21:36

  河南

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  3

  阳光不秀211

  正规师范生多好,非得不拘一格,要专业干吗?

  06-20 10:09

  河北

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  4

  见贤思齐321

  婚恋市场吃香?那不一定,这可能是乡下婚姻市场说。我们家中科院亲戚给他介绍老师不要,他娶了个高职称的互联网高管人才,现已去央企工作了。

  06-20 08:16

  浙江

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  风雪夜归人AAAAWD

  没事喝点茶,或者凉快去。

  06-19 16:37

  安徽

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  4

  没有更多啦

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