@户外劳动者，高温来袭，这里有一份“清凉”政策请查收！

　　这几天的北京

　　经历了火箭式的升温

　　目前仍处于高温黄色预警中

　　今明两天气温仍较高

　　小伙伴们外出注意

　　防暑降温、勤补水

　　北京市气象台25日6时发布：今天白天晴转多云，山区有雷阵雨，东转南风三级左右，阵风五六级，最高气温37℃；夜间多云，南转北风二级左右，最低气温24℃。

　　炎炎夏日，高温不断

　　小午提醒广大劳动者

　　一定要关注自己的合法权益

　　这份关于高温津贴的

　　“清凉”政策请收好！

　　01什么是高温津贴？高温津贴是指在高温作业以及高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位支付给劳动者的津贴。

　　2012年6月，国家安全监管总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》，建立了高温津贴制度，规定劳动者从事高温作业的依法享受岗位津贴。

　　02气温多高需要发放高温津贴？用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

　　高温天气依据用人单位用工所在地设区市以上气象主管部门所属气象台向公众发布的气温确定。

　　03发放防暑饮料可以替代高温津贴吗？不可以！

　　用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

　　04上夜班可否领取高温津贴？高温津贴的发放条件取决于是否室外露天作业以及工作场所温度，与白班和夜班没有关系。

　　05劳动者高温作业中暑能否认定工伤？可以！

　　劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

　　06北京高温津贴的发放时间是什么时段？6月至8月。

　　07高温津贴额度是多少？根据北京现行标准——

　　■室外露天作业人员每人每月不低于180元；

　　■在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于120元。

　　08用人单位不发高温津贴怎么办？用人单位未按规定发放高温津贴的，劳动者可以向人力资源社会保障部门劳动保障监察机构举报投诉，或者依法向劳动争议仲裁机构申请调解、仲裁。

　　投诉举报有三种方式——

　　■在工作地的劳动保障监察接待服务窗口投诉。

　　■拨打12333电话或者以信件的形式向市区劳动保障监察部门投递。

　　■通过北京市人力资源和社会保障局官网、北京人社微信公众号劳动保障维权“二维码”进行投诉、举报。

　　09政策提示■日最高气温达到40℃以上，用人单位应当停止当日室外露天作业。

　　■日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

　　■日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位不得安排室外露天作业劳动者加班。

　　烈日炎炎

　　总有人坚守岗位

　　交警、快递员、外卖小哥

　　环卫工人、建筑工人

　　……

　　他们用汗水换来

　　交通的顺畅有序

　　城市的清洁美丽

　　你我的舒适便捷

　　.

　　为了让广大户外劳动者

　　能就近享受到工会的服务

　　北京各级工会建设职工服务中心、

　　工会服务站、公共区域职工之家、

　　户外劳动者暖心驿站等

　　户外劳动者服务站点1万余家

　　让工会暖心服务

　　抬眼可见、随处可享、随时可用

　　高温暑热

　　快来这里歇脚凉快一下吧~