数据大揭秘&多维度分析北京定向选调岗位选择

　　近年来，随着定向选调的招录制度越发成熟，北京定向选调的招录人数不断增长（如下图），预计24年依旧会延续23年的趋势，这给很多考生释放了利好信号，但是如何在众多岗位中挑选最适合自己的岗位才能不浪费自己的学历和分数，成为困扰考生们的最大问题。相信不用多说，大家也都知道选岗的重要性，而很多信息差需要同学们了解，比如报录比和职位表等。北京公职类考试，大家能看到的只是部分岗位的报录比超过1:200，但是，还有很多无人问津的岗位值得大家关注。

　　无论什么考试，我们的目的就是上岸，也有很多同学问我：本科生能报考的北京定向岗位是不是很少？我的专业能报考的岗位多吗？我不是D员对我报考北京定向有没有影响？我需要达到多少分才能进面？大家想要的答案在本篇文章中都能得到解答。今天，我们不谈考试内容，主要是从不同维度谈谈北京定向的竞争压力，让大家更深入的了解北京定向岗位。

　　备注：本篇文章所用报录比均为报名截止日期前一天的报名数据。

　　在报名时我们应注意《选调简章》和《招聘简章》中所要求的学历为应届高校毕业生即将获得的最高学历。如，《选调简章》中要求仅限本科学历的，硕士研究生和博士研究生不能以本科学历报考。

　　凡符合条件的应届毕业生均可于2022年10月27日9:00至2022年10月31日18:00，登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道（网址为http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/）或“北京人社”APP“人事人才”栏目进行报名，每名考生可同时选择1个定向选调生岗位、1个“优培计划”Ⅰ类岗位和1个“优培计划”Ⅱ类岗位，也可仅选择其中1个或2个岗位进行报名（23年新改革，“一夫三妻”）。

　　竞争激烈的岗位主要有以下特点：岗位有实权、待遇好、发展前景好、不限制专业等。大家可以明显看到报录比在100:1以上的岗位均是市直岗位或者研究院所、医院学校、国企央企中的优势岗位。如排名前二的的北京市商务局、北京市市场监督管理局，不仅是市直岗位，地理位置优越并且专业限制较为宽松，不限政治面貌，导致很多学生竞相报考，压力非常大。排名第三的北京市退役军人事务局招2人，首先招录人数在北京定向这块算是比较多的，虽然专业限制中包含军事管理学(1106),军队政治工作学(1107)，但是，大家潜意识认为这个岗位未来会很清闲，加之这是仅有的两个序号11类专业能报考的岗位之一，所以报名人数排名也比较靠前。

　　首都实业有限公司在竞争最激烈的岗位中占了3个名额，原因在于其作为北京市深化国企改革三年行动实施方案的具体实践，不仅具有非常广阔的前景，并且专业限制为文科大部分专业，其中2个岗位本科生就可以报考，董事会办公室综合岗不仅职位高而且还可以和领导有更多接触机会，晋升机会多。

　　有很多人削尖了脑袋也要留在北京，那为什么还会有这么多报考人数为0的岗位呢，有以下几个原因：

　　第一是因为岗位限制过于严格；

　　第二岗位所在地区偏远，工作繁重，前景不好；

　　第三是因为有很多考生会在报名人数截止统计之后进行报名，不计入报录比之内。但是这种在报名截止之后报无人报名岗位的做法也是比较冒险的，虽然北京一直都没有达不到开考比例就取消这个岗位的说法，但是在正常进行考试之后会进行岗位调剂和补录。那想要钻空子的同学就要注意了，无人报考的岗位进面机会虽然大，但是在面试环节你遇到的很可能是从其他岗位调剂下来的大佬，笔试成绩可能会甩你一大截哦。

　　在大所述岗位都只招一个人的情况下，招4-6个人的岗位就显得和蔼可亲了起来，在8:1的进面比例加持下，进面的机会也更多。

　　在北京定向选调286个岗位的招录中，有198个岗位都只招了一个人，所以与其说是招录人数最少的岗位不如说是招录人数最普遍的岗位，下面附上岗位招录人数比例图。

　　从上方饼状图我们不难看出招一个人的岗位数量占比高达69%，所以参加考试的同学们需要做好心理准备，即使你进入面试，由于大多数岗位的进面比例都是8:1，在高手如云的北京，上岸依旧风险很大，因此，大家一定要在提高笔试分数的同时，尽量冲一冲80分，才不会拖后腿。

　　对于进面的各位同学来说，可以说进入面试就是在同一起跑线上，一切皆有可能，从笔试倒一、倒二逆袭上岸的大有人在。整理了23年市直机关及各区的面试平均分数，基本稳定在80上下，但想要上岸，基本要考到86以上。由此可见，北京选调的面试分差也是极大的，前期要做好充足的准备。此外，部分岗位（市直）也会有考前面谈环节，报考相关岗位的同学要提前准备好简历，做好面谈准备。统计了23年综合成绩排名第1上岸同学的面试成绩排名，400名上岸同学中有300多名同学面试排名第1，验证了“面试决定上岸”的说法。因此，进入面试的同学也不能懈怠，要稳稳打好面试这场硬仗，排名靠后的同学也不要气馁，因为一切皆有可能。

　　北京定向通常都是1个岗位8个人竞争，可想而知面试竞争会非常激烈，如果有觉得自己不擅长面试的考生可以看看报录比低于8：1的岗位，3-6个人面试同一个岗位，竞争会更小一些。

　　我们可以看到在定向选调中最受欢迎的专业是03法学28.6%和02经济学24.8%，在优培计划中最受欢迎的岗位为07理学27.6%和02经济学23.1%。但是北京定向的专业限制都是大类，所以冷门专业的考生也不用气馁，只要是在选调院校范围内的考生，无论哪种专业，都有报名一试的机会。

　　北京定向很好的一项变动就是除了本身的招录人数不断增多，很多市级机关岗位也增加了不少，厅局级单位岗位比较充足。2023年市级机关招录60人，占招录总人数的15%；区级机关招录274人，占招录总人数的68.5%；街道乡镇招录66人，占招录总人数的16.5%。

　　北京共有16个区，整体来看中心城区的朝阳、海淀和东城区，每年都招录较多的应届生，石景山作为城六区中“最没存在感”的地区，一直是备考没那么充分的考生上岸最优选择。

　　在2023年的定向选调录取人数中，中国人民大学的人数毫无疑问又拔得头筹，紧随其后的是北京师范大学、清华大学、中国政法大学、中国农业大学、北京大学和中央民族大学。有人会有疑问，为什么清华北大录取人数不排第一第二呢？原因很简单，报名的人少。相比较而言，清北学生的选择更多，可以选择央选和特招，更何况北京市直的岗位不多，区直岗位除了政府办组织部外，其他岗位对他们的吸引力不足。只能说是，很多人志不在此。

　　（一）学历限制

　　北京定向选调对于学历的要求还是比较高的，硕士和博士一直是考取北京选调的主要力量，但是本科生也可以报考其中26%的岗位，给了很多本科生参与竞争的机会。优培计划对于学历的要求会更加严格。

　　（二）政治面貌

　　作为我国的“政治中心”，对于D员的限制就不用多说了，D员（含预备D员）的同学可以报考7成岗位，优势明显。相反，优培计划对于D员的身份限制就不会这么严格。

　　（三）其他要求

　　说来本部分统计的倒不像是岗位对我们的要求，更像是我们能不能接受岗位所提出的条件，比如我们能否接受这是一个参公岗位、能否接受参与组织的专业能力测试、是否能够适应高强度工作甚至在节假日值班等。值得一提的是，按照男女比例1:1录取的岗位对不同性别的考生来说会更加公平，而能适应高强度的工作这个要求，更多是为男性设立的，考生在报考的时候需要多加注意。

　　除了最基本的根据自己专业、学历、性别、身份、是否需要资格证书、是否组织专业能力测试等条件筛选岗位外，还应综合考虑竞争大小、生活压力、当地经济发展水平等因素，总的来说竞争力度城六区＞近郊六区＞远郊；条件越苛刻的岗位报名人数越少，竞争越小；在报名时也要时刻关注报名人数变化，在报名截止日期的前两三天进行报名，防止审核不通过没有足够的时间重新报名而导致报名失败。

　　通过分析，希望大家对北京定向的招录情况有更加清晰地了解，有更多问题，记得联系我哦~