黄海路街道组织开展“微治理·网格红”现场评促会

　　大小新闻客户端8月4日讯（YMG全媒体记者 衣文萍 通讯员 邢潇月）“今天，我们集体学习一下《关于深化党建引领城市社区幸福家园建设的若干措施》……”近日，一场有干货、有内容的“微治理·网格红”现场评促会在黄海路街道举行。评促会设有重点工作通报、业务培训、交流经验、互查“三会一课”等环节，旨在提升党务工作者业务水平，提供社区治理工作分享交流平台，推动品质社区创建提档升级。

　　“这样的‘微治理·网格红’现场评促会，一个月一期，举办得很好，很多想法在这里碰撞，增长了很多见识，从其他社区借鉴到很多好的做法，很受用。”参加会议的社区书记说。

　　今年以来，按照全区“勇毅组工”品牌创建工作要求，黄海路街道党工委深入实施“干部队伍赋能提质、人才生态优化跃升、红色根脉强基固本、品质社区蝶变领航、新兴领域党建提质、党务工作者争先夺旗”六大行动，聚焦社区治理，创建“微治理·网格红”工作品牌。通过建强治理队伍、健全治理机制、提升治理实效，以工作小切口撬动社区大治理。

　　着眼建强网格治理队伍。出台《黄海路街道专职网格员绩效考评细则（试行）》，健全四级网格架构；建立黄海路街道“暖新帮帮团”，聘任新就业群体担任社区网格“啄木鸟”，纳入网格员队伍管理体系；实施青年干部“雏鹰工程”、中层干部“赛马工程”、老干部“黄海银帆”工程，以“黄海青年红”队伍建设为着力点，开设读书茶座、“小笔头”练笔平台等“黄海我家”培训课堂；建立“每周夜校”业务学习制度，常态化开展多层次、宽领域干部交流制度；组织辖区老干部发挥余热，联合高校及社工机构，开设“开讲啦”社区论坛，全面增强服务群众本领。

　　着眼健全网格治理机制。健全“先锋先行、三方融合、新新向党”三项机制，整合多方力量，搭建社区、小区和物业三方融合治理新模式；点亮“家园议事会”“民情恳谈会”等13个议事协商平台；每月定期召开“红领议事汇”，现场评促交流，引导两新组织积极参与网格治理；选聘17名新就业群体担任社区兼职委员，探索“融积分”机制，形成“双向服务、共同激励”发展新局面。

　　着眼提升网格治理实效。建立“信息化+铁脚板”网格巡访联系机制，常态化开展“三必访、四必问”了解民情，做到“底数清、情况明、数据准”；定期加强业务技能和理论学习培训，针对基层工作的突出问题邀请各社区领导、业务骨干进行授课，增强业务本领；每月召开“微治理·网格红”现场评促会，紧扣品质社区创建重点、基层治理存在问题及解决对策进行研讨，齐开社区治理良方，确保工作实效；在“黄海我家”微信公众号开设“先锋黄海 勇毅前行”专栏，对典型特色做法予以宣传，浓厚品牌创建氛围。

　　下一步，黄海路街道将以“微治理·网格红”现场评促会为契机，以“先锋黄海 勇毅前行”六大行动为抓手，着力构建以基层党组织为核心，党员示范引领、群众广泛参与、组织运行高效的基层保障机制，全面提升基层党组织的组织力、战斗力和凝聚力。

　　责任编辑：纪春艳

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