下好人才“先手棋”，浙江龙港聚智赋能领跑新赛道

　　通讯员 周思思 光明日报全媒体记者 陆健

　　“在全市范围内所有停车场享受免费停车服务，今后出行再也不用为停车苦恼。”浙江省龙港市高层次人才上官郑粉体验到了免费停车服务激动不已。今年以来，浙江省龙港市全力以赴实施“万龙归港”人才攻坚行动，发布2023年龙港人才服务“十件实事”，着力解决人才“关键小事”，营造拴心留才工作环境。

　　面对人才资源总量占比低、引才环境底子薄弱等现实问题，龙港市聚力引入快人一步、抢先一步、超前一步的“5G”引才理念，高起点规划人才发展，高智能创新人才引进，高速率推进人才服务，迅速迭代推出“万龙归港·人才优政50条”2.0版，制定出台“推进新时代产业工人队伍建设工作要点”“本土技能人才培育机制”等一揽子政策，搭建起人才引育制度体系的“四梁八柱”。实施“奋战1151”行动，开展高校毕业生510+行动计划，组织24家重点企业前往北京理工大学、北京工业大学及西安理工大学等5所高校开展专题招聘会15场，抢抓人才“第一资源”。截至目前，全市新增硕博研究生55人，大学生人才1906人，技能人才1920人。

　　通过打造一个“人才咖啡”服务品牌，成立一支高层次人才服务专员队伍，提升改造一个人才客厅，升级一系列人才主题活动，为龙港人才提供岗位推介、事项代办、赛事比拼、休闲娱乐等“一站式”服务，目前已设立“人才咖啡”公共服务点4个，对接人才优享商家8家，举办青年人才交友、读书分享、亲子共享、周末观影、人才疗养等系列活动23场，“一对一”服务高端人才12人，“面对面”服务重点人才企业30余家，服务高层次人才落户、购房、子女入学、医疗等四项待遇60余人次，成功以“更加贴心的人才服务举措”高效补齐人才发展环境薄弱的短板。

　　龙港市不断推陈出新，率先建立“党建引领产才融合矩阵”，通过“一月一期”的矩阵主题活动，如“大咖有请”、印刷包装创意交流、新生代企业家“对话未来”、产学研技术交流等，来撬动政府、产业、人才、研发机构、企业等多方资源形成合力，实现以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“兴”，推动“三链”深度融合发展。（通讯员 周思思 光明日报全媒体记者 陆健）