秋招季，年轻求职者“围观”社会组织

　　9月12日，杨浦区社会组织联合招聘暨2023年杨浦区社会组织公益创投大赛签约启动仪式，在长白228街坊拉开序幕。活动由上海市民政局指导，杨浦区民政局、区人力资源和社会保障局、长白新村街道办事处等共同主办，致力于培育发展社区社会组织，加强社会治理，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。

　　与大家印象里中年人多、薪资待遇低的社工群体不同，活动现场的招聘岗位别有特色，吸引了不少青年求职者加入。

　　多元岗位，

　　最高薪资可达“9000+”

　　当天下午2点，社会组织联合招聘现场，30家社会组织设摊，共提供69个不同岗位。单位简介、涉及行业、岗位要求、薪资水平等重要信息，都在背景板上写明，吸引了不少青年求职者投递简历。有求职者表示，“希望在社会组织工作中深入基层，与居民多打交道。”

　　

　　记者看到，面试的人群中不乏“00后”的身影。对他们而言，社会组织的工作不算轻松，但胜在稳定。毕业于行政管理类专业的“00后”青年小于说，“希望能找到一份长期工作，在几年的历练中多学些东西。正好我学的专业与社会组织部分岗位也对口，所以想去试一试。”

　　与大众对社会工作者的刻板印象不同，现场除了基础类社工岗位，还有很多文案策划、新媒体运营、项目经理等更受年轻人欢迎的职业选择，部分还招募短期兼职，适应当代年轻人的需求。

　　

　　在薪资方面，不少岗位的起薪定在6000元左右，部分高的可达9000元以上。今年25岁的戎磊，在短短半小时内就与4家社会组织敲定了面试时间，收获颇丰。“我原本对社会组织里的岗位架构不太了解，这次来看了一圈，发现文案策划等文职工作很多，都是我能干的，薪资也能达到我心里的预期，有些惊喜。”

　　多重优势，

　　求职者年轻化、高学历化

　　近年来，社会组织在社区治理中的参与度越来越高，如同城市中的毛细血管，在养老、未成年人保护、慈善公益、群众自治等多个领域表现活跃。因此，他们尽其所能提升薪资待遇，吸纳创新型人才的加入。加之不少社会组织工作地点离家近、灵活度高、稳定性强等，在招聘市场上的优势逐步显露。

　　

　　现场，许多社会组织收到了数十份简历，部分还是硕士学历，或来自社会工作专业。上海启睿青少年发展中心主任周鹤莉表示，当下求职者的专业度正在提升。“这次有两位求职者是社会工作专业的，我们很高兴，这样的学科背景会让后续人才培养有一个很好的基础。”

　　截至目前，杨浦已有社会组织868家，他们到底对人才有着怎样的需求？有社会组织负责人表示，相比学历，更注重求职者的人际沟通能力、问题解决能力等。

　　

　　上海延泽社会工作发展中心总干事王秋月说，“我们的开放程度很高，通常来说，只要求职者在之前的工作经验或学习经验中有较多与人打交道的机会，且有较强的解决问题能力，就具备了入门的基本条件。其他专业知识我们可以慢慢教给他，给年轻人时间去补充学习。”

　　今年4月，市民政局号召全市各级社会组织助力高校毕业生就业，杨浦区民政局第一时间响应市局和区委号召，积极策划了杨浦专场的活动方案。据悉，本次社会组织联合招聘会共吸引了450余位求职者，是杨浦区民政局继今年两次线上直播带岗后第一次主办的线下招聘会，旨在在就业领域体现社会组织的担当，激发“小组织”的“大能量”。

　　

　　现场还举行了2023年杨浦区社会组织公益创投大赛签约启动仪式。本次大赛历时三个月，通过项目初审、赋能培训、路演答辩重重筛选，最终在社区治理、活力滨江、街区共建、社区自治等四个赛道上评选出22个获奖项目。未来6个月内，他们将全力落地实施项目，为杨浦区社区治理贡献专业力量。

　　

　　近年来，杨浦区高度重视社会组织的培育和发展，持续提供良好的环境和支持。社会组织的发展，也取得了显著的成效。在政府的引导下，杨浦区社会组织积极发挥作用，在服务领域、专业能力等方面不断提升，使杨浦区社会组织成为服务基层治理创新、助推社区自治共治的有力支撑。

　　文字/图片：汤顺佳

　　编辑：吴百欣

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　　上观号作者：上海杨浦