丈夫跳槽，副教授妻子称遭“捆绑离职”，校方：为了家庭和谐

　　今年教师节这一天，傅雯（化名）还是跟往年一样，收到了很多学生的祝福。只不过，这个曾让她开心的日子，如今却让她“心情极度压抑，彻夜未眠”。

　　这一年来，她离开工作了17年的临沂大学，从大学副教授变成“无业”。一想到今后还会度过很多个教师节，傅雯感到“备受折磨”，便在网上发文，讲述她因同校的丈夫工作变动，自己被无辜牵连“捆绑离职”的经历。

　　文章发出后引发网友广泛讨论，傅雯坦言：“我的本意是不平则鸣，没有料到会有那么多人关注。”

　　临沂大学

　　近日，傅雯向记者表示，2021年11月，她的丈夫拿到某985高校调函后便向就职的临沂大学提出离职申请，被拒；直到2022年6月，学院书记终于同意签字，但傅雯却被学校人事处要求夫妻教职工一方调走，配偶必须辞职。根据傅雯提供的短信和录音文件显示，临沂大学人事处处长在双方沟通中表示，学校不提倡职工夫妻长期两地分居，要求教师职工夫妻一方调走另一方离职，并不是因为个人工作和责任心的问题，而是为了家庭的和谐稳定。“学校正常的人才流动也有规章制度，我们要按规定的程序办理。”跟学校协商未果后，同年7月，傅雯正式签订解除聘用合同，合同上未提及任何离职原因。9月18日，记者就此事拨通临沂大学人事处处长办公电话，对方表示，不会对此事做出公开回应，会由学校党委宣传部统一回复和解释。随后，记者致电该校党委宣传部，一名党委宣传部工作人员表示，目前不方便回应此事。至10月9日，记者暂未从该校党委宣传部处获得其他有关回应。走人才引进渠道入职2005年硕士毕业后，傅雯选择入职临沂师范学院（临沂大学的前身）。她自述，当年走的是人才引进渠道，经考察合格后正式成为该校在编教师，拿到讲师职称。“当时我收到了几所院校的面试通知，选择临沂师范学院的主要原因是招聘政策人性化，人才来去自由。特别是我面试时，当时学院书记握着我的手说，感谢来支援建设，我觉得很感动和亲切。”傅雯说。傅雯告诉记者，当年该校面临本科教学评估，人才缺口很大，为了吸引博士、硕士高学历人才，出台了工资津贴、安家费、住房、科研经费等优惠政策，且明确承诺“对引进人才实行能进能出、来去自由的政策”。此外，傅雯当时所签的就业协议书，只要求工作满1年后方可考博，并无其他要求。傅雯入职时，临沂师范学院施行的人才引进政策傅雯入职该校后，除了教学，也从事本科教学评估工作，具体包括课程建设、材料整理、教案编写。“从备课、课件、教案到上课以及学生管理，凡是本科教学评估要求中，我们不符合的，需要进一步提升的，我们都对照着本科教学的规范重新去做，力求达到标准。”傅雯说。2010年，该校被教育部正式批准从学院升级为大学，临沂师范学院更名为临沂大学。

　　同校丈夫跳槽，妻子被要求离职

　　与傅雯相似，陈超（化名）在2005年硕士毕业后也经由人才引进渠道入职临沂师范学院。两人在入职后结为夫妻，多年来一直在该校工作。直到2021年，一件事情打破了这个局面。这一年11月，傅雯的丈夫陈超拿到某985高校调函后便向学院提出离职申请。傅雯介绍，临沂大学的离职程序要求，职工先跟学院领导提出申请，如果学院领导签字同意，就可以上报到人事处，如果人事处同意，则再上报给学校领导做决策。但学院拒绝了傅雯丈夫的离职申请，理由是：学校需要他。据傅雯陈述，被拒后大半年内，其丈夫多次尝试通过电话以及面谈形式跟学院沟通，但当时学院领导明确表示不同意其离职申请。直到2022年6月，学院党委书记终于同意签字，但人事处却要求夫妻教职工一方调走，配偶必须辞职。听完丈夫的转述后，傅雯非常震惊，立马去找学院党委书记。对方再次向她明确了人事处这一要求。傅雯不能接受，“作为两个独立工作的教师，无论如何都不应该强行绑定在一起”。傅雯解释，自己与丈夫走的都是正常应聘、人才引进程序，并非作为家属被安置工作，两人是工作之后才结婚的。根据傅雯提供的就业协议书显示，她与临沂师范学院签署协议的日期为2005年3月，入职教学岗位；协议书上“婚否”一栏清楚注明为“否”；专业为美术学（油画方向），硕士毕业时间为2005年6月。而两人结婚证上显示的领证日期为2005年10月。在傅雯看来，“对引进人才实行能进能出、来去自由的政策”是校方的承诺，正常调动是一位教师合法的权利，自己没有做错任何事情，为何要被“捆绑离职”？傅雯说，“这个条件可以说是要挟。” 2022年6月30日，傅雯又给该校的人事处处长发去信息，表示不会因为丈夫的离开影响到本职工作，而人事处处长给傅雯的回复则是，理解傅雯丈夫到更高平台发展的意愿，“但也请您们理解学校对人才的渴求以及学科、专业建设对人才的需求。同时，学校正常的人才流动也有规章制度，我们要按规定的程序办理”。傅雯提供她与临沂大学人事处处长的短信聊天记录根据傅雯提供的录音显示，2022年7月8日，傅雯夫妇再次找到人事处处长见面，对方表示，学校不提倡职工夫妻长期两地分居，要求教师职工夫妻一方调走另一方离职，并不是因为个人工作和责任心的问题，而是为了家庭的和谐稳定。“第一考虑，能不走，两个人都不走；第二考虑，为了生活方便，要走最好是一块走。”跟校方协商无果后，傅雯最终选择“自愿离职”，学校开会讨论和批准了她的离职申请和其丈夫的调动申请。递交离职申请后，傅雯没有力气再踏入学校一步，离职手续都由其丈夫去办理。丈夫去财务处盖完最后一个章回来跟她说，遇到了同样去办理离职手续的一位男同事，男同事握着他的手说，“我老婆比我还早来一年”。

　　“从大学副教授到无业”

　　谈及为何选择“自愿离职”，傅雯解释，一方面担心如果自己不签署离职合同，校方不放她的丈夫走；另一方面是她不愿意在个人价值被全盘否定的环境下继续工作。2022年7月，傅雯正式离开其工作了17年的教学岗位，此时距离她评上副教授仅过去一年，她自诩“从大学副教授变为无业”。离职后，傅雯的个人主页已被学院官网删除。百度百科上还有关于她的介绍：承担主要课程9门，作品参展与获奖9项，科研课题8项，著作论文9项。对此，傅雯说，“成果清单是准确的，但不够完整，我的成果还要更多一些。”傅雯与临沂大学解除聘用合同证明书“自愿离职”后，傅雯称经常梦到课堂、学生，陷入了深深的自我怀疑，一周暴瘦12斤。离职后，她没有拿到任何补偿，领不到失业保险金，也无法申请仲裁。傅雯也有尝试找新工作，每天刷新招聘网站，投简历，不管是公办的还是民办的，甚至职业院校都试过，但接连受挫。当44岁的傅雯重新站到竞争更激烈、更残酷的就业市场上，在年龄、学历、专业、成果等这些累加的招聘条件面前，门一扇接一扇关上。她无助地站在外头。傅雯曾开过绘画网店，但由于经营状况不佳，网店关闭了。失业这一年多以来，她不能接受无法自食其力的自己。为了找点事做，她想到重开绘画网店，想靠画画的手艺挣口饭吃。她甚至想过考虑做家政、做保洁，做任何可以做的工作。不过在她心底，还是希望有朝一日能重返讲台。“毕竟教师是我永远热爱的职业，教育是我奋斗了半生的事业。我希望能够潜心讲坛，安心从教，终生从教。”傅雯说。来源：澎湃新闻举报/反馈大家都在搜教授离婚大学教授救妻子越狱教授被开除大学教授的妻子一般是什么人

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　　I再见了宝贝儿

　　事实证明学校是真的需要你丈夫，为了留住你丈夫聘用了你，现在你丈夫走了，你也没用了，不拿这个当借口辞退你，以后也有别的借口，你踏踏实实拿n+1走人完事了呗

　　10-11 14:38

　　北京

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　　l11li1ll11ff

　　好客山东，拉皮条大省，女人呆在山东不会有好结果的，走就走了呗，该拿的补偿一分不能少，否则就走法律途径。有真本事，还怕没工作吗？这种老区破地方，有啥不舍得的。呵呵。

　　10-11 20:37

　　上海

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　　百度网友94634b3122

　　怎么每条都有你？？它老公？？还是既得利益者？？

　　10-11 17:25

　　广东

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　　夏花与静叶

　　评论区到底有没有认真看啊？这个副教授她是先入职，再和老公结婚的，不属于引进人才的附加福利，也不是作为家属安置的，是独立的女性工作者，怎么权益这么受不到保障？事业单位要这么不稳定，谁要进啊？不就是一方面图个稳定嘛！另外话说回来，没有什么是不变的，保持个人的能力是第一位，如果画画能力强、教学生能力也强，这位老师也会成为一名自媒体画画老师。

　　10-11 14:48

　　浙江

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　　位文景7l

　　你怎么知道他们是不是谈恋爱时的约定，一起那里工作？人家谈八年才结婚的都有，我觉得正常，中国14人口大国，竟争那么大，你们调动就要考试成熟些，你的文凭出来当家庭教师也有二万的

　　10-12 08:33

　　福建

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　　传说中的贪吃猫

　　你自己认知有缺陷导致看不懂或者被文章误导，不代表别人也不懂。当你对某件事情并不算确切了解时候就不要轻易去批判别人的看法。别人也仅仅是提出一种可能性而已，这种可能性在当年是普遍的情况，你年纪小不懂而已。

　　10-11 15:53

　　广西

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　　安全文明666

　　正常，当时人才引进的时候应该也算作为福利把配偶安排了，现在么这样做也合理

　　10-11 14:37

　　湖北

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　　青树QSKH

　　水军？？

　　10-11 16:54

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　　青树QSKH

　　眼瞎

　　10-11 16:54

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　　发现代码中的鱼

　　捆绑离职？？？是不是查一下是不是 “捆绑入职”呀。如果是捆绑入职，我觉得 捆绑离职没毛病。

　　10-11 14:42

　　天津

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　　青树QSKH

　　眼瞎

　　，学校的水军

　　？

　　10-11 16:56

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　　百度网友afa2323d0

　　眼睛瞎不说，你还没脑子

　　10-11 15:21

　　安徽

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　　国士无双MidOne

　　短信称其爱人是教授，这种级别的跳槽按理说本来就会给配偶安排工作，我们学校的家属基本上全在图书馆和一卡通中心；所以文中这种感觉有两种情况，一是对安排的工作不满意，但是自己爱人也没能力聊到更好的工作；第二个是她在临沂大学也属于是搭头，更有竞争力的爱人走了，自然不想让没能力的人占位置

　　10-11 14:45

　　山东

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　　luylai869

　　一个普通大学的副教授到一个985大学任什么职？是以副教授的身份入还是以普通教师的身份入？这都是问题

　　10-12 15:21

　　广东

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　　想不出就不想了

　　工作了十几年才评上副教授. . .

　　10-11 15:07

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　　上海上涌电缆桥架

　　上海上涌电器成套设备有限公司

　　学校和老师是相辅相成的，理解学校，对于学校也是很大的损失，但毕竟这是你自己做的决定，牺牲自己，成全你的丈夫走向更高处

　　10-11 14:38

　　江苏

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　　秀水澄心

　　我也有同学与男朋友一起入职大学的，人家大学觉得两个人都在那个学校稳定一些，后来工作了两三年才结婚。我不在大学，但有个邻居三十出头就聘副教授了，他还是本科留校的，后来又考的985硕士，学成归来后媳妇在同城另一个中专任教，不愿意挪窝了，他又回到本科院校，没几年就聘副教授了，后来他父母都去了，中间说当校领导了，具体情况不太清楚了，现在也就四十出头。

　　10-11 15:20

　　河南

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　　传说中的贪吃猫

　　文章可没说是工作后才认识，只说了工作后结婚，工作前是否早就认识可没说。当时很多政策就是这样的，如果一方很让单位满意，可以带“家属”一起，以家属实际能力安排相应工作。这个家属不是必须结婚了，也可以是恋人关系。我有个同学就是和她男朋友一起入职的，她老公现在都是领导了，属于比较有能力的人，她虽然也是那个专业毕业的，但是入职确实就是顺带的。

　　10-11 15:13

　　广西

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　　陈贝贝60

　　表示无法理解吧，大学教授都有去做保洁和家政的念头了。全天下又不是只有一所山东临沂大学，如果真的有实力，哪里都可以教画画呀。

　　10-11 14:36

　　浙江

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　　领愚砖家

　　44岁了，现在很多学校都想要年轻的

　　10-11 15:00

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　　民间小百科

　　人家也是想安定呀，丈夫去了好学校，难道她就不能继续呆在这里？

　　10-11 14:59

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　　南袁北喆

　　关键是不是你丈夫在，当时要你吗，便宜都让你占了?

　　10-11 14:48

　　内蒙古

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　　梦影晨月

　　你家老公认识4个月结婚的是吧?果然高智商的人群，我们不懂

　　10-11 17:16

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　　百度网友afa2323d0

　　眼睛瞎不说，你还没脑子

　　10-11 15:20

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　　GOD兔子

　　一些大学确实会对优秀教职工的亲属优先录取甚至破格录取，所以这事没啥好奇怪的。

　　10-11 14:40

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　　传说中的贪吃猫

　　那是你们自己理解有问题，当年并不是拿了结婚证才可以安排，而是男女朋友关系就可以安排。

　　10-11 15:29

　　广西

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　　冷酷的鸽子i

　　认识4个月结婚咋了？

　　10-11 15:05

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　　百度网友c408877

　　还有很多评论说是因为主角丈夫有用 所以才给评的副教授 。短短的一句话就能磨灭人家这一辈子。18年前大学生都稀罕的不得了，更别说是硕士生了，搞 笑在这。

　　10-11 15:05

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　　迷惑梦中的你

　　没办法，国内人的天花板是取决于学历的，学历不行，在努力也就那样了

　　10-11 15:35

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　　hindevera

　　别瞎扯了，18年前大学生算个卵子啊

　　10-11 15:22

　　上海

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　　长鱼平心0F0

　　为了丈夫的事业就必须牺牲妻子的职业吗？丈夫离职前先办个离婚把。

　　10-11 14:38

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　　grover9

　　那才是瓜完了，你猜会不会：事业也没了，老公也没了

　　10-11 15:18

　　四川

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　　红宝石狮子

　　一个可有可无的人，离不离婚有多少关系，这么处理，可能副教授的职称还是看在她老公面上给的。很多象牙塔里的老师也清醒一下吧。以后学生变的越来越少，没什么特别关系和能力的，很可能都会面对社会的毒打。

　　10-11 14:58

　　上海

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　　上海居住证积分

　　学校竞争很激烈，每年毕业生人才济济，到了40岁，如果市场需求不大，最好不要跳槽，我就想985学校老师内部竞争也很激烈的，临沂大学也不差吧，这么好的稳定的工作，我都搞不懂为啥还追求985单位，殊不知985里面更没有你丈夫的地位

　　10-11 15:12

　　上海

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　　tcclf

　　985和临沂大学得科研资源差多远你这种没上过大学的根本不懂

　　10-11 15:31

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　　怜橘

　　女主丈夫年龄肯定也差不多，丈夫就另有橄榄枝靠能力跳槽，你这副教授就人老竞争不过没人要了。。。。。。

　　10-11 15:06

　　河南

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　　grover9

　　看专业是不是正好是学校需要的专业

　　10-11 15:19

　　四川

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　　Gfishing

　　做老师可不能误人子弟

　　10-11 15:09

　　上海

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　　colinlang0

　　有没有一种可能？如果没有他丈夫，她当不上副教授？没有现在这些薪资待遇？

　　毕竟如果真才实学，硬实力足够，找工作不能这么难啊。

　　10-11 14:56

　　吉林

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　　grover9

　　美术专业毕竟就是很弱势的专业了

　　10-11 15:22

　　四川

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　　ItzuLinPeng

　　谁找工作不需要面对年龄、学历、专业、成果等问题。既然是美术老师只要能力强找个培训老师应该不难吧？？？？？毕竟你是副教授

　　10-11 14:39

　　上海

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　　百度网友500f632

　　为了毕业和为了画画本身，不一样的，比如大学里面还教电脑如何复制粘贴。

　　10-11 14:51

　　广东

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　　小刺佬你大爷

　　你美术还科研课题？？？

　　10-11 14:43

　　陕西

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　　百度网友098f8e8

　　你不会以为教幼儿园小孩画小汽车，就叫美术吧？？？

　　10-11 15:14

　　江苏

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　　3366996633a

　　你这样说，中央美院都是让学物理的人来教是吧？

　　10-11 15:08

　　江苏

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　　chevby

　　每一个看完了的，他们俩是分别独立入职之后认识结的婚，不是按照解决配偶工作进的学校。这个学校为了留住人不择手段，真的恶心。

　　10-11 14:44

　　黑龙江

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　　迷惑梦中的你

　　另外，她丈夫能进985就任，她连个工作都找不到，这还不明白吗？？？为什么只看文字表面信息，而不去具体思考下文字下面的信息呢？

　　10-11 15:33

　　浙江

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　　迷惑梦中的你

　　3月，签合同入职，6月毕业，10月结婚，，，就这几个月光速结婚，说不她俩认识，大家信吗？？另外文章决口没提是入职后认识的。。如果是入职后认识再结婚的，她傻了不说出来啊。。走的人才引进也只是做个样子走流程而已。很明显就是解决配偶工作。

　　10-11 15:31

　　浙江

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　　百度网友824e2bb

　　应该狠一点，直接离婚给学校看。。你狠，我可以更狠

　　10-11 14:34

　　广东

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　　luylai869

　　人到中年三大喜事升职加薪丧偶是吧？

　　10-12 15:24

　　广东

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　　grover9

　　馊主意吧，最后很可能事业没了，老公也没了

　　10-11 15:20

　　四川

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　　可爱的炮炮小兵

　　大学都开始不遵守劳动法了吗？

　　10-11 15:06

　　广东

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　　tcclf

　　看不到自愿离职？你遵守劳动法你别自愿呀

　　10-11 15:23

　　江苏

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　　冷面阎罗2

　　别对学校道德绑架啊，本来就是解决配偶工作，一方离职另一方解聘

　　10-11 14:40

　　安徽

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　　梓豫霜祺

　　网友们能不能先去治治眼睛再看新闻

　　10-11 15:44

　　河南

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　　迷惑梦中的你

　　哪里眼瞎了，你具体看看几个时间啊，入职后四个月就结婚了，明显入职前就确定了男女关系，很显然是解决配偶就业安排的工作，另外，她老公能被985名校招聘，她却连个工作都找不到，也直接说明了能力和学历都不够。。。。校方做的是有点绝情，但是能够理解。

　　10-11 15:24

　　浙江

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