海南省农信社儋州联社荣获“海南省和谐劳动关系创建示范企业”称号
近期,海南省人力资源和社会保障厅、海南省总工会、海南省国有资产监督管理委员会、海南省工商业联合会、海南省企业联合会/海南省企业家协会联合发布《关于命名海南省和谐劳动关系创建示范企业与工业园区的决定》,海南省农信社儋州联社获评“海南省和谐劳动关系创建示范企业”荣誉称号并作为获评企业代表上台领奖。
全省构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会现场
一直以来,儋州联社始终注重企业与员工的共同成长和共同发展,积极建立规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系,把企业和员工共同发展作为不懈追求,不断激发员工的干事创业热情和主人翁意识,多举措解决员工最关心、最现实的利益问题,不断增强员工的获得感和幸福感,形成联社高质量发展和员工实现个人进步的双赢局面。
通过党建增强员工的凝聚力。坚持党建引领,将党建工作融入企业经营管理,通过党员发挥先锋模范作用,让员工深刻认识到只有企业经营好了,企业兴旺了,员工的收入才有保障,员工的幸福生活才有保障。
制定公平合理的薪酬制度。2021年以来,不断改革薪酬制度,向基层一线倾斜、向想干事干成事者倾斜,员工对薪酬制度的认可度不断提高。
办好员工食堂。把办好员工食堂作为“为民办实事”事项来抓,要求农区网点负责人办好网点食堂,把员工满意度作为考核网点主任的重要指标。对机关食堂加强管理,通过减少中间环节费用来提升食堂饭菜质量,解决城区员工和机关员工工作日用餐质量和安全问题,受到员工普遍好评。
改善员工的生产生活条件。今年5月以来,为改善基层16个农区网点员工的生产生活环境,秉承花小钱办员工满意之事的原则,原有家具能用则用避免铺张浪费,在此前提下为员工宿舍配置衣柜、置物架、床铺及集体宿舍空调等。经过改善后,员工生活环境大幅改观,整洁卫生全面提升,基层员工反响较好,住得也更加舒心,员工的工作满意度直线上升,基层一线员工更加安心、舒心在农区网点工作。
获此荣誉是对儋州联社始终坚持构建和谐劳动关系,促进企业稳健可持续健康发展理念的高度认可,也是对儋州联社持续推进企业与员工共享和谐发展模式的鼓励。接下来,儋州联社将继续认真落实省联社构建和谐劳动关系的工作部署,致力为全体员工创造更具价值感和幸福感的干事创业环境,厚植关心关爱员工、员工爱岗爱企的和谐文化底蕴,鼓励支持干部员工通过个人努力实现个人进步,团结动员全体员工建功立业新时代,为全省农信深化改革和儋洋一体化建设贡献更多的力量。(陈建峰 吴万和)
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