人力资源管理师有用吗？报考条件是什么？

　　人力资源管理师证书非常的有用，现在各行各业都是要求持证上岗的，证书是劳动者从业的资格证明，也是用人单位招聘录用的主要依据，对个人升职加薪都是有帮助的。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门，因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

　　

　　人力资源管理师证书报考条件：

　　四级：人力资源管理员 (具备以下条件之一者)：

　　(1)具有高中(中职)或同等学历，并从事本职业工作1年以上。

　　三级：助理人力资源管理师 (具备以下条件之一者)：

　　(1)具有大学专科及以上学历，并从事本职业工作1年以上。

　　(2)取得人力资源管理员(四级)职业资格证书2年以上。

　　二级：人力资源管理师 (具备以下条件之一者)：

　　(1)具有大学专科学历，并从事本职业5年以上。

　　(2)具有大学本科学历，并从事本职业3年以上。

　　(3)具有硕士及以上学位，并从事本职业工作2年以上。

　　(4)取得助理人力资源管理师

　　一级：高级人力资源管理师 (具备以下条件之一者)：

　　取得人力资源管理师(二级)职业资格证书2年以上。

　　人力资源管理师报考流程：

　　1.选择可靠的报名机构报名

　　2.提交报名信息，缴纳报名费

　　3.完成学校规定的课程，参加网上考试，

　　4.成绩合格，颁发证书

　　人力资源行业前景广阔，市场需求量大，几乎所有公司都需要HR等。拥有人力资源管理师证书，可在企事业单位从事更高级的人力资源工作，如HRBP（人力资源业务伙伴）、HRM（人力资源经理）等，工作轻松稳定，属于公司重要管理人员，受人尊敬，薪资可观。更多关于证书报考以及查询还有不清楚的，可以私信我或关注微信公众号“亿享职考小助手”或者添加老师（v:16586878795）了解更多行业考证详细资讯。

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