优秀干部要有该有的样子
“中国共产党是世界上最大的政党。大就要有大的样子。”这铿锵有力的话语,既是庄重豪迈的宣示,也是鼓舞人心的鞭策。我们党“大要有大的样子”,作为年轻干部,我们也要有优秀年轻干部该有的样子。年轻干部应该是个什么样子,回答好这个问题是成长为优秀年轻干部的前提。
拓宽视野,选拔任用。各级党组织要善于从基层发现、在一线选拔年轻干部,把那些经受得住矛盾和困难、急难险重任务考验的优秀年轻干部发现出来,选拔起来。新时代新使命要求我们切实增强责任感和紧迫感,以更长远的眼光、更有效的举措,及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部,为党和国家事业发展注入新的生机活力。
强化实践,切实锻炼。对于现在年轻干部来说,他们虽然受过高等教育,有思想有闯劲有拼劲,但往往阅历浅薄、经验欠缺,甚至虎头蛇尾、半途而废。我们要有针对性地把优秀年轻干部放到精准脱贫、乡村振兴一线、重点项目上进行实践磨砺、强化锻炼,让他们在摸爬滚打中练就成事的本领能力。
严管厚爱相结合。严是爱,宽是害。严管厚爱年轻干部,首先要把好入口关,入口关没有把好,就会把一些表面对党忠诚、实际追名逐利的“两面人”纳入党的队伍,甚至推向领导岗位;要全过程坚守“教育关”,各级党组织始终要狠抓教育管理,实现教育的日常化、经常化,引导他们时时把纪律的红线记在心里,时时处处自警、自省、自律。必须要在加强党内监督的同时,发挥好群众监督、舆论监督作用,避免出现无人去监督、无人敢监督的情况。越是成长进步快的干部,越要习惯在监督下工作,乐于在监督下工作和进步。
为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,为世界人民谋大同,中国共产党肩负宏大使命,在波澜壮阔的世纪大潮中发展壮大。广大年轻干部要立起优秀干部应该有的好样子,让优秀年轻干部在聚光灯和放大镜下谨慎用权、依法用权、清廉用权,这才能护航广大年轻干部健康成长。(四川省简阳市同合乡人民政府:遥遥无期)
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