职场上,如果你正迷茫或感叹一事无成,不着急离职先做这2个判断
一个人不管年龄多大,如果不能对自己和周边的环境有客观准确的分析,到哪里打拼都将是一事无成,结局是只不过换个地点、换个空间的一事无成而已。
与其思考去哪里打拼,不如先冷静分析一下,为何到30岁自己还一事无成更加重要。
一、工作价值判断。
30岁,正值拼搏奋斗的年纪。如果一事无成,首先要检查是否是这么多年在工作的选择上出现了问题。
1、工作可替代性强,无发展性。
我们想要有所成就,首先要找对一个行业,让个人跟随行业的发展而发展。
工作的行业是否有前景,是否是未来10年社会发展所需的方向,这对个人来说相当重要。如果不做行业和工作岗位的价值判断,再有能力的人都将陷入一事无成的境地。
比如所从事的行业刚好是那些正在消亡的行业,所做的事情都是那些替代性极强的岗位,想要有发展都不可能。你也很难想象当下做着高速路收费员,银行柜员的人,这些能轻易被人工智能替代的岗位,能有多少发展前途。
2、个人兴趣与工作毫不匹配。
没有一个人是做不好事情的,只看那件事是否符合自己的兴趣。
对于大多数人来说,工作是否就是自己的兴趣不太好说,但更多的时候是我们做一件事,能够赚到钱,然后越能赚钱越能让自己喜欢这件事,那么这工作就变成自己有兴趣的工作了。
如果一事无成,可能还没找到那个能让自己赚到钱,或者说赚不到钱但确实热爱的工作罢了。
二、个人能力判断。
1、是否具备工作所需的核心能力。
做好一份工作,最重要的是要具备这份工作所要求的能力。
我们提到能力,一般分为专业能力和软能力,专业能力是在一个行业里的专业知识和技能技术类的能力,而软能力则是我们的沟通能力,社交能力,营销能力等。
一个具备专业能力和软能力的人,是不可能做不好工作的。
如果不会,就去学,这样的专业人士很多的。
2、能否沉下心来钻研一个行业。
我们在一个行业想要取得成就,肯定不是一个月两个月就能达成的,至少3年的时间,问题是现在很多人一份工作都做不到一年,何谈积累,30岁的人,如果以前至少做过5份工作,那也就难怪一事无成了。
3、是否具备学习能力。
学习能力可谓是当今所有人最重要的能力,一个有持久学习力的人,能很快熟悉一个行业和岗位,干一行钻一行,也就能成就一行。
所有做事没有成就的人,只不过缺少学习的心态罢了。
做好这两个能力的判断,再为自己选择一条合适的路,长久地做下去,无论在哪里,都将一事有成,你们认可吗?
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