切莫把“治病会”开成了“敷衍会”

　　年终岁尾，召开民主生活会是各级党组织的固定动作，更是党员干部查摆问题、提升自我的良好机会。但在实际工作中，个别单位和干部个人却对民主生活会重要性的认识不足，对照检查材料请人代笔、照搬照抄。甚至一些单位知道上级要来参会、旁听，便提前“通气”，排好“剧本”，对会上“说什么”“怎么说”进行了“精心部署”，在民主生活会上走过场、搞形式。这显然是背离了民主生活会的初衷和要求，是责任担当缺失、个人作风不实的表现，也是民主生活会常年狠抓的“四风”中的官僚主义和形式主义。

　　民主生活会是对过去错误的检讨批评，是对教训的反省，也是思想上的洗礼，它关系到每名党员干部的思想、道德、修养的提升，绝不能因为维护复杂的人际关系而丢掉这个强身治病的利器。我们一定要坚持从严从实要求、突出问题导向，决不能打折扣、降实效。只有将问题、缺陷真正找到位抓到位改到位，才能起到“治病”的作用。

　　民主生活会开得好不好，质量高不高，最主要还是取决于班子主要领导。“一把手”尤其要认识到，如果担心问题影响成绩就不说，害怕杂音损害威信就不容，顾虑批评影响关系就不讲，就会助长班子成员间的“好人主义”，最终掩盖各种矛盾，无助解决实际问题。

　　同时，开好民主生活会也需要每一名党员干部团结尽责，但凡有一人不配合不尽责，民主生活会效果就会大打折扣。所以，各级党员干部要把握好民主生活会的机会，放下思想包袱、撇开级别高低，好好剖析自身问题，听听别的同志怎么评价，评价越辣、越犀利，就越要感激，毕竟难得有机会让自身的缺陷、不足“晒晒太阳”。要做到不夹带任何感情色彩，该说的问题就要说出口，该有的批评就要指出来，这才是对自己负责、对同志负责、对组织负责。要正确看待领导参会、旁听，珍视机会，不仅要相互之间做好问题的查摆剖析，更要听听领导怎么说，有何建议，多从中挖掘一些自身层面看不到的问题，只有这样才能更好地克服缺陷、铲除顽疾，在惩前毖后、治病救人中不断提升组织向心力。

　　当前，正面临新挑战、新机遇的我们，一定要利用好年末岁初这个大好时光，真诚地收集意见，诚恳地接受批评，真正把民主生活会开成一场“治病会”。(龙宇翔)