公务员国考和省考选哪个？先弄清区别，待遇差异大着呢！

　　公务员国考和省考的考试形式及招录机构是不同的，考生需要根据自己的实际情况来选择参加哪种考试。本文将介绍公务员国考和省考的区别、待遇差别、岗位特点、调动情况等方面，希望能够为大家解决选择考试的疑惑。

　　公务员考试主要分为国考和省考两种，前者是全国统一招录，每年10月发布公告，11月底进行笔试；后者则是各省单独招录，考试时间从12月到3月份不等。国考、省考的岗位都有行政职位和事业单位职位。

　　

　　国考和省考最大的区别是招录机构不同。国考招录机构一般是国家级部委、各省级高校、各行业协会、司法行政等相关行业单位。而省考招录机构多为全省各级政府、事业单位、社会团体、金融机构等，总体岗位数量会比国考多。

　　许多人认为，国考的待遇一定优于省考，但实际上并非如此。公务员的待遇在很大程度上是和招录单位相关的，财政收支对公务员的福利保障影响很大。

　　

　　国考的岗位待遇一般都比较平均，各地区没有太大的差异。但是该考试的岗位比例中，六大系统，即税务、海关、海事、统计局、铁路公安、银保监会招录比例较大。而省考的待遇基本上以地区为主，处于东部沿海地区的公务员，待遇普遍较高。

　　例如在山东省考过的公务员年薪一般在10万左右，而在江苏省考中岗位待遇却居中，大约是13万元。有的公务员紧缺岗位年薪高达30万元，这些年薪高的岗位一般都是科级及以上的领导职位，但在全国范围都很稀缺。

　　

　　国考和省考的招聘岗位各有特点。国考的高层级单位相对较多，如国内大型行政机关、招商局、中央委员会等等，属于中央招聘的范围。但大多数岗位都分布在六大系统中，和地方单位的招聘机制并不一样。

　　省考则包括了全省内的各级政府、事业单位、社会团体、金融机构等，岗位数量及类别更多样化。省考招录的主要岗位有“事业单位社会体系”和“机关事业单位管理类”两种，隶属于各省市或县政府的机关、公司、企业、事业单位等。

　　

　　作为一名公务员，还要具备专业技能，因此各个部门的招聘类别也有所区别，例如农村发展、土地规划，公共管理等等。这些招聘类别表示的是该部门需要该类别人才，往往都需要有相关专业背景或技能。

　　国考和省考的公务员调动也有所不同，国考的岗位多为中央高层机关，岗位之间交流很少，大多是个人自身能力和奋斗，才能升迁。公务员没有大多数人想象中的那么优越，很多岗位工作压力巨大，有的甚至需要下基层，承受各种压力。

　　

　　而省考则在地方之间调动明显容易一些，在调整岗位的时候须要符合个人的色彩与部门需要的风格，往往调动难度不如国考一般那么大。当然，国考公务员和省考公务员都有公务员转岗制度，调整岗位相对于普通人来讲还是比较方便的。

　　在选择考试时，需要考虑四个方面：报考资质、个人选择、考试成绩、岗位招录情况。

　　

　　首先需要比较自己是否具备报考资格，例如学历、年龄限制等等。国考和省考都有一定的学历限制，通常为本科及以上。但是有些岗位对学位有更高的要求，如硕士、博士等。对于年龄限制，不同的岗位年龄要求不同，一般是35周岁以下，但在一些特殊的领域，如国防科技、公安等，年龄限制会有所放宽。

　　个人的职业规划和兴趣爱好是选择考试的重要因素。国考和省考的职位范围和性质不同，需要考生在选择时明确自己的职业规划，根据自己的兴趣爱好选择适合自己的岗位。

　　参加考试后，考试成绩是选择岗位的关键。在公务员考试中，考试成绩是岗位分配的重要参考因素。考生需要在职业测验、笔试、面试等环节中获得足够的高分，提高自己被招聘的机会。

　　国考和省考的岗位招录分布不同，考生需要根据自己的实际情况选择适宜的岗位。一般来说，岗位招录的数量较多，而且工作压力也较小。此外，工作地点和工作性质等也可能影响考生的选择。

　　公务员国考和省考的选择是需要考生根据自己的实际情况进行决策的。在选择时，考生需要考虑自己的职业规划、个人兴趣爱好、报考资质、考试成绩和岗位招录情况等综合因素。公务员职业虽然有一些限制，但是对于那些希望从事稳定职业的人来说，公务员仍然是一个不错的选择。

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