2023年青岛市最全残保金政策：计算、申报、减免、代办，太详细了

　　青岛市残疾人保障金申报已开始，安置残疾人就业用人单位于10月31日前，完成安置残疾人就业认定，未安置残疾人就业用人单位直接税务系统完成申报缴纳即可，具体青岛市残疾人保障金计算、申报、缴纳、减免详细政策要点总结如下，更多政策要点在yuyanhr.com即可查询。

　　一、如何理解青岛市残疾人就业保障金?

　　青岛市残疾人保障金政策要点与国家颁布残疾人保障金政策基本一致。为保障残疾人权益，促进其就业，由未按1.5%比例招用残疾人就业的用人单位（机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位）缴纳的资金。它是政府根据法律、国家行政法规等相关规定，旨在支持残疾人事业发展而向用人单位征收的政府性基金。

　　

　　二、用人单位为什么要缴纳青岛市残疾人保障金？

　　残疾人是需要全社会关心和帮助的特殊困难群体，残疾人就业是保障残疾人平等参与社会生活、共享社会物质文化成果的基础。残疾人保障金用经济手段鼓励用人单位尽可能多吸纳残疾人就业，使有能力的残疾人实现就业，参与社会生活；对吸纳残疾人就业达不到1.5%比例的用人单位征收残疾人保障金，让社会各用人单位履行应尽的义务，平等地承担社会责任，维护社会和谐。缴纳残疾人保障金不是目的，而是一种方式，目的是引导、督促用人单位安排残疾人就业，更好地保障残疾人权益。

　　三、青岛市残疾人保障金怎么计算？

　　残疾人保障金为下年度征缴上年度，2023年缴纳2022年度残疾人保障金，2024年缴纳2023年度残疾人保障金。根据残联厅函【2022】63号，2023年残保金依据2022年每月员工人数和每月雇用残疾人数比例，按月计算缴纳残疾人保障金，更多残保金减免、计算、申报等要点政策https://www.yuyanhr.com/index.php?catid=5自行查找即可，青岛市残疾人保障金计算公式如下:

　　2023年残疾人保障金年缴纳额=2022年1月-12月每月残保金之和；月残保金=（月员工人数x1.5%-月实际安排残疾人就业人数）x对应月份在职职工月平均工资

　　2024年残疾人保障金年缴纳额=2023年1月-12月每月残保金之和；月残保金=（月员工人数x1.5%-月实际安排残疾人就业人数）*对应月份在职职工月平均工资

　　注意：在职职工月平均工资超过青岛市月社会平均工资2倍以上，按青岛市社会平均工资2倍标准计算残保金。

　　1、用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。用人单位在职职工人数，按本单位申报个税人数计算。用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。

　　注意：用人单位按每月实际招用的残疾人数计算对应月份减免的残保金，不跨月计算到其它月份的残疾人招用人数。

　　2、用人单位在职职工年工资总额为应发工资，按照国家统计局有关文件规定口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。

　　3、用人单位在职职工月平均工资=按用人单位月在职职工工资总额÷用人单位月在职职工人数计算。

　　4、用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）人员就业满1年的，按照安排2名残疾人计算。安置残疾人就业未满1年的，按照安排残疾人实际就业月数的2倍计算。2022年1月起按月计算残保金，未安置残疾人的月份，不能减免当月残保金。用人单位招用残疾人户籍不限，均可计入所安排残疾人就业人数。青岛市用人单位以劳务派遣方式招用残疾人就业的，需要确保残疾人户籍为山东，否则无法认定。同时由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。

　　

　　四、青岛用人单位安置残疾人认定标准

　　1、残疾证必须是有效期内的证件，且安置期间无断档，否则断档期无法减免残保金（注：不要把残疾证上的有效期作为唯一的核实依据，建议在中残联官网输入残疾证号核实有效性，残保金审核系统查询有效期更为保险）；

　　2、雇用残疾职工的年龄应在法定年龄范围内，由于残保金为当年审核上一年残保金，因此建议雇佣的残疾职工年龄不要在临界点。建议雇用年龄范围：男性：18-58；女性：18-48；

　　3、用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费。

　　五、青岛市残疾人保障金如何审核申报？

　　残疾人保障金审核申报分为2种情况：①上年度安置残疾人就业审核②未安置残疾人就业税务部门申报缴纳。

　　①上年度安置残疾人就业审核:审核时间：3-10月，审核方式：建议网上申报，审核步骤：访问“山东省残疾人联合会”网站，在网站首页“办事服务”下点击“就业申报”，跳转到系统申报页面后使用法人用户登录即可办理。

　　注意事项：用人单位业务办理时，增加“当月工资收入于次月进行个税申报”勾选框（例如1月份发放的工资，在个税申报时，“税款所属月份”为2月的情况请勾选）。以申报1月份为例，勾选后系统将使用2月的工资信息与1月份的最低工资标准进行校验。

　　②税务部门申报缴纳残疾人保障金：

　　申报时间：2023年12月31日前向主管税务机关申报缴纳残疾人保障金，其残疾人保障金款项所属期为2022年1月1日到2022年12月31日。

　　申报方式：税务系统申报或上门申报

　　缴纳步骤：选择“企业业务”扫码或短信验证登录电子税务局--依次点击【我要办税】--【税费申报及缴纳】--【非税收入申报】--【更多】--【残疾人就业保障金申报】模块进入申报界面--填写企业人数、年平均工资--完成申报。

　　

　　六、青岛市残疾人保障金减免优惠政策

　　1、用人单位按不低于1.5%比例雇用残疾人，免交当年残疾人保障金，雇用1级或2级残疾人可按2倍残疾人人数计算，雇用的残疾人户籍不限省籍。

　　2、在职职工总数在30人以下（含30人）的企业，免征残疾人保障金。

　　3、延续实施残疾人保障金分档减缴政策。用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。

　　4、按照1.5%比例雇用残疾人就业，可减免全额残保金，雨燕残保金可结合企业提供在职职工人数、年平均工资、残保金新政策要点帮助企业测算减免方案。

　　5、成立不到一个月的用人单位，不缴纳保障金。敲黑板｜残保金减免中介真的那么重要吗？非企业勿入

　　6、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。特点：审核严格、周期长、流程复杂。

　　

　　七、青岛市残疾人保障金不交有哪些后果？

　　对未按比例安排残疾人就业且拒缴、少缴残疾人保障金的用人单位，将其失信行为录入全国信用信息共享平台，同时由财政部门予以警告，责令限期缴纳:逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金，影响企业口碑、运营发展、上市等。

　　八、青岛市残疾人保障金减免机构选择

　　残保金减免代办机构理解为公司委托专业的代办机构，代理残保金减免服务，类似于公司注册代办，仅需支付小额服务费即可全流程托管（注：一般服务费在300-1000元不等，与企业招用残疾人要求有关）。这是一项专为公司量身定制的综合服务，主要内容包括残保金减免方案设计定制、残保金政策咨询、残保金代办申报减免。

　　目前行业内性价比高的代办机构有几家，包含雨燕残保金，其与各地残联深度合作，为企业提供全方位服务，助力企业顺利减免残保金。比如申报资料准备与指导、申报过程中积极处理遇到的各种难点、跟进审核进度、新政策及时更新，简化公司审核流程，确保申请顺利通过。

　　未经允许不得转载、摘抄～