孔晓：把鲁抗当“第二单位”，发挥专业优势助企攀登

　　远离家乡学习或工作，人们常把这个学习或工作的地方称为“第二故乡”，以表达对这个地方割舍不下的情感。在济宁，有一名助企攀登干部，一入企就把所驻的企业山东鲁抗医药有限公司（以下称鲁抗）当作“第二单位”，“走进鲁抗门，做好鲁抗人”，以表达助企攀登的决心和信念。

　　这名干部叫孔晓，是济宁市卫健委医政科科长。今年，孔晓作为第三批驻企干部被派驻到鲁抗后，迅速转变角色，发挥专业优势，融入企业发展，积极为企业争取奖励资金，好丽友项目列入一季度攀登企业观摩项目，她被评为月度“十佳驻企干部”。

　　鲁抗是中国医药百强企业和我省“十强”产业集群领军企业。自从退城进园实现“蝶变”后，每年上一个新台阶，年年有新产品问世、新项目上马，可以说是迈上了高质量发展的轨道，但发展中不可避免地会遇到各种各样的问题。

　　作为助企攀登干部，孔晓清楚地知道土地、资金、人才等发展要素对于企业发展的重要性。针对企业最迫切的鲁抗制剂园区扩产需求，孔晓积极协调济宁市以及高新区两级助企攀登指挥部和规划部门，争取项目用地87.8亩，目前该地块出让金已交付。针对省市出台的关于扶持医药产业发展的奖补政策，她和企业一同分析解读，认真研究，上半年争取到省重大科技创新工程项目奖励资金176万元，中央生态环境污染防治补助资金270万元。积极协助企业招才引智，招聘本科以上学生101人，其中硕士生50人。帮助鲁抗药物研究院成功申报济宁市优秀科技创新团队；推动达格列净项目获得第六届省科技工作者创新大赛一等奖，进一步提升了企业品牌影响力。

　　鲁抗年年有新产品上市，产品市场需要不断开疆拓土。孔晓发挥专业优势，根据鲁抗新药、普药产品目录，组织山东省糖心共管临床管理菁英论坛济宁站等活动，助力企业拓宽销售市场。“一品一策”制定新药销售计划，与鲁抗“济品济用”专班一起开拓市场，提前半年完成市场开发任务。达格列净片、阿卡波糖片、瑞舒伐他汀钙片等3个新上市产品销售收入实现倍增。

　　围绕对上争取，孔晓深入研究惠企政策，推动鲁抗与济宁医学院建立战略合作，与济宁市第一人民医院共建山东省工程实验室，与济宁卫生学校共建山东省职业教育“技能大师”工作室；帮助鲁抗药物研究院成功申报济宁市优秀科技创新团队。

　　鲁抗是大国企，仅在职职工就有6300余名，职工急难愁盼事项也不少。针对职工关注的教育问题，孔晓积极协调济宁高新区，将鲁抗职工保障用房纳入学区房；协助工会为职工孩子开设“暑期爱心托管班”，设计特色课程；主动联系医院，组织关爱女职工身心健康主题讲座、“济宁医学院中医博士义诊团鲁抗行”等活动，为企业职工把脉问诊，提供健康生活方式指导。

　　孔晓的丈夫张沛作为济宁市第一批驻企干部顺利完成工作任务，并有很大的人生收获。作为驻企干部“夫妻档”，孔晓在聊到下一步工作时信心满满地说：“将充分发挥专业优势和桥梁纽带作用，更加积极主动地融入鲁抗发展，在重点项目建设、产学研合作、对上争取等方面持续发力，为企业攀登进阶和生物医药产业高质量发展贡献力量。”（大众日报客户端记者 吕光社 通讯员 梁明杰 张桂梅 报道）