大学生返乡就业比例提高,“北上广深”不香了?
文|青的蜂
日前,麦可思研究院发布的一份调查报告显示,如今越来越多毕业生正选择返乡就业,当下“95后”“00后”大学毕业生就业观更为理性务实。
这个结果基于对2022届本科生毕业半年后培养质量的跟踪评价,以及近5年大学毕业生就业质量的跟踪评价,发现2022届外地求学本科生返乡就业比例达到47%,较2018届的43%提升了4个百分点。
大学生返乡就业比例为何提升?不少人想当然认为,这与大城市的高、高生活成本、高强度、快节奏有关。
这固然是部分事实,但如果结合报告有关内容来看,就发现不宜把“回流”一概理解为“逃离北上广深”,有相当数量的大学生是在顺应内心、主动选择。
报告数据显示,返乡就业群体即便在月收入不具有优势的情况下,就业满意度也不低,说明许多年轻人的就业动机出现了转折性变化。
对很多人来说,选择一份工作并不只是为了养家糊口,而是追求自洽的生活感受。简而言之,生活大于生存,择业大于就业。
而从城市竞争力的角度来看,返乡的吸引力与“北上广深”的差距也在持续缩小。
以往,一线城市的工资水平、就业机会可能更好一些,但如今受复杂经济形势影响,这些城市岗位供给量有限,且有很大的不确定性。
与此同时,随着我国、区域协调发展等经济发展战略实施,许多新职业向中小城市下沉,带来了前所未有的发展机遇。叠加一些二、三线城市奋起直追,“送房”“送钱”“送户口”大招实招频出,让更多大学生主动作出了选择。
赢得人才就是赢得未来。对有热情返乡就业的毕业生,地方理应把握机遇,拿出更有力的举措,找准自身特点和优势,将人才引进工作“精耕细作”,促进毕业生和家乡的“双向奔赴”。
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