滨州推动人才与城市“双向奔赴”

　　原标题：滨州推动人才与城市“双向奔赴”

　　来源：经济导报

　　原标题：滨州推动人才与城市“双向奔赴”

　　来源：经济导报

　　2023年滨州市将重点举办第四届“滨州人才节”“赢在滨州”高层次人才“双创”大赛等15项人才创新性项目,着力打造人才集聚高地

　　城市因创新而强、因人才而兴。

　　3月1日,滨州市委书记、市人大常委会主任宋永祥先后赴北京大学、清华大学等高校作人才招引宣讲,全方位宣传推介滨州,向广大人才发出最真挚的“滨州祝福”和最热情的“滨州邀请”。

　　此后,滨州先后赴大连海事大学、大连理工大学、青岛农业大学、中国海洋大学、河南大学等高校作人才招引宣讲,宣传滨州人才新政,对接校地战略合作联盟事宜并将全市重点企业的工作岗位送到校园。截至目前初步达成就业意向累计3000余人。

　　2022年以来,滨州市聚焦人才集聚齐鲁行动计划,着力实施人才“三进三创”工程,全年引进人才2.36万名,同比增长连年跃升,“人才净流入”态势进一步巩固优化,滨州人才工作特色、效果更加明显。

　　多元政策赋能

　　提升人才“吸引力”

　　在滨州,爱才敬才成为城市共识。滨州市委市政府优化升级人才政策,制定出台“2022版人才新政”27条,对人才给予重点扶持,10项补助性政策支持力度全省领先。

　　标准最优化。对来滨州企业工作或自主创业的博士、硕士、本科生,每月给予7500元、3000元、1500元生活补助,连续发放3年,购房补助博士30万元、硕士10万元。人才公寓免费入住2年。

　　范围最大化。滨州将本科生纳入购房补助支持范围,给予5万元补助,同时将技能人才也纳入生活补助发放范围。

　　落实信息化。滨州建立“政策找人、无形认证、免申即享”机制,生活、购房补助等无需申请,“一键”直接拨付到位。2022年全市共拨付人才奖补资金1.6亿元,同比增长153%。

　　立体网络支撑

　　增强人才“集聚力”

　　布局引才站点。滨州设立粤港澳大湾区人才联络服务站,与北京、长三角人才联络服务站共同实现了“京津冀”“长三角”“珠三角”三大城市群的全覆盖。联合省内外高校、企业成立校企地合作联盟,依托37家高校设立引才工作站,构筑起覆盖面更为广泛的引才网络。

　　拓展引才活动。市委书记带头,29名市领导带队赴高校开展“智选滨州——名校人才直通车”活动,2022年以来,赴清华、北大、北航等重点高校开展引才活动186场,提供企事业岗位4.8万个。举办“赢在滨州”高层次人才“双创”大赛等系列赛事,56个项目落地滨州。

　　前移引才端口。开展“城市实习生”暑期训练营活动,提供实习岗位5000余个。

　　深化机制变革

　　激发人才“创造力”

　　引进机制更灵活。滨州连续三年实施“硕博优选”计划,引进优秀硕博士,硕士可享受中级待遇、博士享受副高级待遇。支持教育、卫生部门通过“联系双选”、校园招聘等方式,招引部属、省属重点师范院校毕业生及硕士以上紧缺人才。支持高职院校“自主招聘、事后备案”,全年不间断开展博士招引。

　　培育机制更精准。支持魏桥国科先行先试,加快建立“教学育人+技术创新+产业转化”平台,培养卓越工程师。开展十万名技能人才梯次培育工程,2022年培养技能人才2.5万人,“金银铜师奖”技能人才1000名,拓宽了青年技能人才成长的快捷通道。

　　评价机制更科学。是不是人才,让企业说了算,深入推进企业技能人才自主评价,备案评价企业425家,评价4万余人,两项数字均居全省前列。

　　优质生态保障

　　夯实人才“承载力”

　　平台有高度。建成博士后科研工作站2家、省级博士后创新实践基地4家,吸引35名博士后入站开展科研活动。

　　服务有力度。实施人才安居工程,高标准筹建10000套“拎包入住”人才公寓,目前已入住6700余人。开辟配偶安置“绿色通道”,全日制硕博士及以上人才配偶实行同性质对口安置。

　　城市有温度。连续三年举办“滨州人才节”,邀请广大人才来滨参加人才盛会,让尊才敬才成为城市共识,让滨州成为人才的理想之地、梦想之城。滨州市深入实施人才强市战略,在人才引育上出新招、实招,进一步巩固“人才净流入”态势。启动第五届“赢在滨州”高层次人才“双创”大赛,聚焦海洋、先进制造、现代农业、生命科学四大领域,发布揭榜挂帅项目30个。深入开展企业技能人才自主评价工作,积极探索新方式激发企业开展积极性,目前全市技能人才自主评价企业累计达到425家,居全省前列,截至目前评价高技能人才4325名。

　　人才兴则产业兴,人才强则百业强。2023年滨州市将重点举办第四届“滨州人才节”、“赢在滨州”高层次人才“双创”大赛、乡村振兴“领头雁计划”、双创能力提升“技能圆梦”行动等15项人才创新性项目,着力打造人才集聚高地。

　　(杨琼 安洋 袁宁宁)

　　新闻同期声

　　“城市实习生”成引才新路径

　　武汉纺织大学化工学院的硕士研究生王志贤于2022年10月份正式入职博兴县一家大型企业,成为一名“新滨州人”。

　　谈起从武汉千里迢迢来到滨州的原因,王志贤感慨地说:“2021年我曾经来滨州实训过两个月,也正是这两个月的时间,让我对滨州有了更深了解,这里的城市环境、产业发展、人才政策都给我留下了很深的印象……”在他的推介下,女友和他的3名研究生同学也一起来到滨州。

　　搭建青年人才平台,引凤来栖。据悉,2021年起滨州市启动实施“城市实习生”计划,全市每年拿出不少于5000个岗位,招募高校、科研院所全日制本科及以上在校大学生,重点是大三、大四在校生和硕士、博士来滨实习实训,并给予参训学员和实训企业一定实训补助,参训学员毕业后到实训企业就业的,还给予实训企业奖励。

　　滨州市加大青年人才引进力度,建立市级领导联系高校制度,每名市级领导帮包1条产业链,联系产业链上的2所重点高校,带队赴高校开展“选择滨州——名校人才直通车”校园招聘活动,并依托高校设立引才工作站36处,帮助企业引进人才。 (丁翠翠)