干部学习会丨以“人才之笔”绘制乡村振兴“春耕图”
□于小溪
全面建设社会主义现代化国家,全面推进中华民族伟大复兴,关键在党,关键在人。人才是强国之本,兴邦之基,要把人才引得来,留得住,用得好,才能谱写乡村振兴新篇章。
“筑巢引凤”聚人才,散发乡村振兴之叶。“栽下梧桐树,引得凤凰栖。”乡村振兴想要步入“快车道”,引才聚才是关键。坚持“按图索骥”,根据乡村振兴发展需要,列出人才需求目录,明确人才引进方向。注重唤才返乡,引导在外能人以投资兴业、项目援建、助学助教等方式反哺故里、报效乡梓,为其搭建干事创业平台,把善意变为善举。拓宽引才渠道,结合本地用人需求,实现“线上”柔性引才,深化政府、企业和高校的三方战略合作,建设“校园引才云基地”,搭建直播引才矩阵,打造云端汇智“强磁场”。
“因材施策”育人才,树牢乡村振兴之根。用才之基在于储才,储才之要在于育才。建设农业强国需要多元化人才,要注重下好培育“先手棋”,既培养“一招鲜”专家,也培养“全能通”高手,助推各类乡土人才齐头并进、比翼齐飞。要坚持“内育”与“外引”并重,加大对本土人才的培养使用力度,依托种植、养殖基地、产业园区等实训基地和乡村学堂、农民夜校,大规模培训技能型产业人才,打造“工匠型”技能人才队伍。并积极邀请科研院所、高校等单位专家,对乡土人才开展培训,使专家的“真经”与乡土人才的“土法”有机结合,提升乡土人才的专业技能水平。
“不拘一格”用人才,壮大乡村振兴之茎。“人既尽其才,则百事俱举。”引才是基础,育才是过程,用才是人才工作的落脚点。要秉持不拘一格的用才观念,不论出身、不唯学历、不依职称,让身怀“独门秘籍”的人才能甩开膀子、迈开步子,勇敢地闯、大胆地创、放心地干。要充分发挥专家学者、高技能人才作用,加大对人才技术开发、专业提升、成果转化等方面的支持力度,促进人才自身和产业链条“双提升”,实现产才良性循环。乡村要“用”人更要“留”人,要以“择天下英才而用之”的胸怀,建立科学的容错纠错机制,科学的量化考核机制,完善人才服务保障体系,营造用才良好环境,激发人才干事创业的内生动力,用出人才之“效”。
(作者单位系威海临港区草庙子镇人民政府)
策划:兰传斌
统筹:吴永功
记者:张晨
(大众日报 山东党建云平台 出品)
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