常州天宁区聚焦“三项重点”推动产改提质
原标题:常州天宁区聚焦“三项重点”推动产改提质工人日报-中工网记者 黄洪涛 通讯员 吴文龙 过正近年来,江苏省常州市天宁区聚焦产业工人思政引领、素质提升、权益维护等三项重点任务,坚持突破创新,注重协调推进,推动产业工人队伍建设改革工作提质增效,打造了一批特色工作品牌。凝心聚魂常嘉建设集团有限公司的5G科创中心工地上,“红色嘉心”的标识格外醒目。每周五,工地都会专门召开党小组会议,既学理论知识,也进行技术攻关。常嘉办公大楼 “嘉人书吧”和“红色嘉心-读书亭”总是能吸引职工驻足充电。常嘉的职工思政引领融入了企业各项业务工作中,这种润物细无声的方式在不知不觉中激励着职工践行使命担当、砥砺奋进前行,思政工作的优势也渐渐转化为企业发展的竞争优势。常嘉承建的工程四年三获中国建设业工程质量最高奖“鲁班奖”,连续多年被评为“全国优秀施工企业”。激励创新2018年7月,常州强力先端电子材料有限公司在全国首签职工技术创新专项集体合同,运用法律形式,把职工权益明明白白写进了合同书。合同中明确了一线产业工人技术创新的奖励措施,设立“现场型”“创新型”等五类奖项和奖励。职工对现有产品生产工艺或工程改进带来的利润增长,奖励金额为增加利润的5%,“创新型”项目,首年奖励比例可以达到年增加利润的12%。截至目前,全区已有36家企业签订职工技术创新专项集体合同,受益职工达1690名。维护权益每周三中午,旭荣针织印染有限公司食堂一角的圆桌总是格外热闹,一线职工与总经理同桌就餐,在餐桌上职工畅所欲言,面对面反映自己在生活中遇到的困难、工作中遇到的瓶颈,总经理零距离听取职工心声,或当场给予员工解答,或作为专案由工会向职代会提出。餐桌上的话题既有员工食宿等个人“小事”,也有创新改革等发展“大计”。这个形式很好地成为了职工代表大会制度的补充,“总经理午餐”这一全新的企业民主管理创新举措应运而生。多年来,累计1300名职工参加“总经理午餐”,提出意见和建议近千条,形成专案40余项,因此而形成的工艺创新与节能环保改进投入达3429万元,公司展现出更加和谐的工作氛围、良好的竞争优势,也因此获得全国纺织劳动关系和谐企业、江苏省厂务公开民主管理先进单位等荣誉。来源:工人日报客户端举报/反馈
最近更新教育机构
- 赛意信息前三季度归母净利润1.28亿元 Q3净利端明显改善
- 浙江职业教育“变身”:学历覆盖本科 人才培养形式多样
- 中荷人寿荣获金羽翼奖“2023最佳寿险公司”奖项
- 儿童剧《半糖青春》开启第九届丝绸之路国际艺术节儿童戏剧周
- 牡丹江 多措并举多业融合
- “全力推进新时代双拥工作高质量发展”系列报道之一 红色基因代代传 鱼水之情今更深
- 部分招生单位发布2024硕士统考报名提醒,考生需及时自查
- 摆脱人口下降焦虑,提高人口素质是关键|新京报专栏
- 2023年下半年英语四级考试时间是什么?
- 排名实时更新,娄底阳光男性医院
- 警惕!已有小学生上瘾,家长立即排查!
- 非凡十年 超九成共建国家受访者称赞“一带一路”丰硕成果
- 2023USnews美国工科大学排名前十:MIT折桂!
- “宁王”业绩来了!释放这些信号
- 热力学经典教科书中一个现象级错误(III)——迟到的压力消磁效应
- 观政|国家数据局揭牌!下好全国数据“一盘棋”
- 如何提高托福听力的能力
- 用爱助推孩子展翅翱翔!普陀这位好老师你认识吗?
- 长沙卫生职业学院教师曾德昕:甘培沃土 静待花开
- A408寝室,全员保研!
- 对接全球资管中心建设,上海静安正打造一座“金融总部湾”
- 黄河上游好“风光”——青海加快清洁能源发展见闻
- 宝鸡:搭平台促交流 普特融合护航特殊儿童成长
- 重庆乡村学校少年宫辅导员心理健康培训来了
- 科技引领 勇创佳绩—交通市政公司科技创新成果斩获多项荣誉