高校教师因配偶跳槽遭到捆绑离职 校方:为了家庭和谐
今年9月10日教师节这一天,傅雯(化名)还是跟往年一样,收到了很多学生的祝福。只不过,这个曾让她开心的日子,如今却让她“心情极度压抑,彻夜未眠”。
这一年来,她离开工作了17年的临沂大学,从大学副教授变成“无业”。一想到今后还会度过很多个教师节,傅雯感到“备受折磨”,便在网上发文,讲述她因同校的丈夫工作变动,自己被无辜牵连“捆绑离职”的经历。文章发出后引发网友广泛讨论,傅雯坦言,“我的本意是不平则鸣,没有料到会有那么多人关注”。
近日,傅雯向澎湃新闻表示,2021年11月,她的丈夫拿到某985高校调函后便向就职的临沂大学提出离职申请,被拒;直到2022年6月,学院书记终于同意签字,但傅雯却被学校人事处要求夫妻教职工一方调走,配偶必须辞职。
根据傅雯提供的短信和录音文件显示,临沂大学人事处处长在双方沟通中表示,学校不提倡职工夫妻长期两地分居,要求教师职工夫妻一方调走另一方离职,并不是因为个人工作和责任心的问题,而是为了家庭的和谐稳定。“学校正常的人才流动也有规章制度,我们要按规定的程序办理。”
跟学校协商未果后,同年7月,傅雯正式签订解除聘用合同,合同上未提及任何离职原因。
9月18日,澎湃新闻就此事拨通临沂大学人事处处长办公电话,对方表示,不会对此事做出公开回应,会由学校党委宣传部统一回复和解释。随后,澎湃新闻致电该校党委宣传部,一名党委宣传部工作人员表示,目前不方便回应此事。截至发稿,澎湃新闻暂未从该校党委宣传部处获得其他有关回应。
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